中国甘肃在线天水讯（通讯员周杰斌）“经过党建业务的培训学习，我觉得自己有了比较大的进步。”10月15日，在天水输油气分公司党委组织的党建业务培训交流会上，党建业务员孙杨感触颇深，并对这次培训取得的成绩树起了大拇指。

　　融入国家管网大家庭以来，天水分公司按照上级党委要求，调整优化党建队伍、加快选拔使用年轻干部，针对新上任的党务干部、党务工作者的专业知识不足实际。天水分公司党委搭建平台，特邀专家授课，支部书记、党务工作者、预备党员和积极分子积极参训。该公司通过抓培训、传帮带、勤考核等方式提升基层标准化党建业务提升及创标工作，培养“领头羊”的引领作用，提升基层党建工作整体业务水平，目前分公司示范先进基层党支部各项工作开展顺利。

　　务实“干劲”重“培育”。今年，天水分公司为每个党支部下发《西南管道标准化党支部建设清单暨工作指引手册》《西南管道公司‘三湾改编’宣传手册》等书籍，明确党支部工作的基本要求和规范。提升党务工作业务能力，使党支部书记明确工作重点、掌握工作节点，按步推进实施。并采取外培、自培、在线交流等方式扩大培训覆盖面。今年各类培训“取经”工作较多，青年员工积极参训，热情倍增，同时天水分公司利用“央企智慧党建平台”“钉钉直播”开设党务课堂，指导基层党支部开好“三会一课”、专题组织生活会，经验丰富的党务干部在线传授工作经验，发挥了分公司业务员抓党建促生产保安全的纽带作用，通过线上、线下的多路径创新培训的形式。

　　 互“帮”提速助力。由于基层党支部书记的能力参差不齐，天水分公司通过精准帮扶、多点发力。对任职不到一年、近两年在党建工作中排名靠后的书记、党务工作者，由机关党群部门进行“挂点帮扶”，每月了解支部工作开展情况和遇到的问题，并到现场帮促指导党建工作，提示工作思路、改进工作方法。此外，天水分公司党委将“传帮带”工作制度化、常态化，将业务能力较强、经验丰富的党务工作者与新提拔或业务能力较弱的党务工作者结对子，通过“传帮带”，查找工作短板、分析能力不足，帮助新业务员快速成长。同时，天水分公司还将支部党史学习教育好的做法、好的经验、典型案例及时通过新媒体公众号平台推送，着力突出“点”和“面”内容的有机结合，让全体党员干部学习既有深度和广度，同时还增强了学习的趣味性和知晓性，以点带面，推进标准化站队建设在分公司遍地开花。

　　重“检”提技能。为及时了解掌握基层党建工作动态，该公司定期召开党支部书记例会，通过听基层汇报、提问党务知识、了解工作计划等，检验党支部书记的能力水平

和工作实效。今年该公司党史学习教育督导组深入基层，把脉问诊，并指出标准化党建问题清单，督促基层整改，推进基层党建工作抓细抓实。与此同时，该公司还对基层党建业务工作实行量化考核，加强结果导向，今年第三季度以来，该分公司党委书记王学斌深入基层指导标准化党建工作，对考核不达标、排名靠后、测试不合格的支部将进行指导整改方向，运用考核激励的“指挥棒”鞭策基层党支部书记、党务工作者加强业务学习、杜绝资料形式化，并鼓励党务人员将三湾改编学透吃透，务实基础，着力促进能力素质的整体提升。

   做实功方能见实效，天水分公司党委书记王学斌鼓励党务工作者，一定要以“钉钉子”的精神做好本职工作，以党建为工作的灯塔，以党建资料为学习工作的抓手，以实干精神为工作的助力器，只有我们将各项工作做实做到位了，才能折射出我们工作开展的实效性，实现党建工作与安全生产工作同频共振的好局面。百花齐放，人人都是“一专多能”的管网铁军，方可助力企业健康安全发展，服务社会。（天水抢修中心周杰斌）

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