为进一步推动消防重点单位“户籍化”监督管理深入开展，促进安全生产形势的稳定发展，清水大队根据“户籍化”管理规定加强安全监管，不断健全各单位责任追究制度，完善量化考评机制，提高整体水平，切实提升消防安全重点单位的火灾防控能力。 
    明确目标，强化领导，切实落实主体责任。对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。大队从法定代表人、消防安全管理人抓起，落实“四个能力”建设，层层落实消防安全责任，确定主管负责人和专职消防管理人员，建立健全消防安全工作组织和制度，加强消防宣传教育和培训，不断增强消防法制观念，提高消防安全意识和自防自救能力，落实“四个能力”建设标准，确保单位消防安全“四个能力”建设全部达标。
　　深入指导，严格标准，着力提升管理水平。长期以来，大队组织开展社会单位消防安全标准化管理活动，以行业为主线的方式对所有重点单位进行培训指导，督导单位在做好户籍化系统录入工作的基础上，扎实推进单位标准化管理工作，提升单位整体抗御火灾的能力。
　  加强宣传，常化演练，狠抓员工素质培训。大队宣传人员不断深入各社会单位开展大宣传、大培训工作，从领导抓起，通过领导带动员工，真正强化社会消防培训，严格从业人员持证上岗制度，并及时组织单位员工消防安全知识培训，定期开展消防疏散演练，讲解消防知识，加强与单位的沟通，切实解决单位消防检查、巡查不到位的问题，切实提升单位消防安全管理水平。（通讯员：王莹）