为深入推进岗位大练兵工作，筑牢训练备战主意识，有效检验执勤岗位大练兵阶段成果。连日来，天水市秦州区消防救援大队组织开展6月份基础体能训练及考核工作。

大队主官高度重视考核工作，亲自带头，并成立工作小组专门负责协调体能训练及考核工作，制定训练方案，明确考核细则，按照“岗位有区别、练兵无空缺，考核分层次、标准不降低”的要求，坚持从难从严、从实战需要出发，推动岗位大练兵活动不断向纵深发展。大队积极利用智能运动APP，利用下班时间有效组织训练，同时组织考核组成员对考核项目操作规程、评判标准、相关细节等进行学习，明确标准，统一尺度。

此次参加人员为大队全体人员，考核科目包括男子3000米、女子1500米跑；跳绳；俯卧撑；仰卧起坐。考核前，考核组对场地、设施器材进行细致检查，要求参考人员严格遵守操作规程，避免安全事故发生。考核中，考评组严格按照训练标准，客观、公平、公正地对各项考核科目进行评定，并就考核中发现的问题，现场进行指导，确保考核工作不走过场。大队全体参考人员认真对待，全力以赴投入到考核中，充分展示出了近期训练成效。通过此次体能训练考核，既是对练兵工作一次验收，更是一次查漏补缺的帮教。

考核结束后，大队主官对考核情况进行了点评，实事求是的指出了存在的问题和薄弱环节，并就下阶段训练工作提出两点要求，一要统一思想，提高认识。建立 “日监控、周督导、月考核”练兵督促机制，形成“领导带头、干部示范、全员参训”的良好局面，充分调动各级训练热情。二要面向全体，缩小成绩差距。要抽调思想进步、经验丰富、技能过硬的骨干力量进行师徒结对，建立长期的“传、帮、扶、带”机制，快速帮助“困难户”提高综合素质，为下一步工作打下坚实的基础。