为进一步推进政府专职消防队伍的建设和发展，同时为消防队伍注入新鲜血液，充实队伍执勤力量，切实提高灭火救援的整体能力，麦积消防大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会招聘政府专职消防员。10月28日，大队对41余名拟聘用人员进行体能考核工作。

考核开始前，大队长袁凯进行了动员讲话，要求全体参加考试人员要端正态度，要有热爱消防工作、献身消防事业的精神，以饱满的精神接受消防队伍的挑选。为确保考核的公平、公正，此次体能考核由大、中队干部具体负责组织实施，成立了由大队长和业务骨干组成的考核小组，并制定了详细的考核方案。本次考核项目有1500米、100米负重、10米×4往返跑、原地跳高等项目。为做好考核人员的安全问题，中队干部组织全体参考队员做好了赛前充分的热身运动，防止发生安全事故。测试过程中，全体参考人员精神饱满、态度端正、不惧困难，顶着烈日在赛场迎难而上，不断突破自我，积极完成各项测试内容，充分发挥出自己最真实的水平。大队监考人员严格执行各项考试规程，对每名参考人员进行细致一对一监督，准确无误的记录每名参考人员的成绩。

通过此次考核，使应聘政府专职消防员充分认识到了自己在训练中的短板和不足。同时考核的成绩也为今后训练、工作的开展提供了真实有效的依据。今后，大队将结合实际，严格把关合同制消防员征召工作，为辖区应急救援能力建设打下坚实基础。