凡事预则立，不预则废，世界只会向那些有目的和远见的让路。作为一个深处大山的执法单位，工作的单一，生活的单调让在这里的工作执法者很难安心，很多时候并不是简单的靠物质基础和基础设施建设能够稳中军心，百花超限检测站新一届领导班子清醒地意识到必须要有一个人才计划，让“来得了，稳得住，走的优”成为百花超限站的人事管理主旋律。经过大家一致考虑，百花超限检测站人才“青蓝工程”在工作逐步实现。

一、在学习中成长

人的年龄是无法增加的，但人对世界的认知却可以不断的加深，学习，终生学习的人才能一步步实现自我价值，一点点探求自己对人生的意义，做为一名离开大学已经13年的路政蓝，我深感新时代新事物需要不断地汲取新知识，在工作中我与龙涛结成帮扶对象，互相学习，曹玉铭同志是一位接近知天命年龄长者，他认为知识不分年长年幼，他同样也与我结成帮扶对象，真正实现了“老中青”三个时代的最优结合。我们戏称“三哥演绎”。

二、在工作中成长

核心工作是我们百花站共同的奋斗目标，冯继峰同志，罗北军同志作为站领导并没有当甩手掌柜的，而是用班子的凝聚力带动工作的创新力，让核心工作和党建工作实现齐步走。曹玉铭同志作为支委成员，主动补位而不缺位，用班子的整体合力带动百花超限站实现正步走。

三、在反思中成长

反思是对撞机的反省、改进和再发现。百花超限站在青蓝工程中做到人人反思，人人善思，让反思成为百花超限站的无限可能。

百花超限检测站在此项“青蓝”活动中，始终坚持切合实际，不搞花架子，只摆擂台赛，真正让大家评议谁是真正的钢铁长城，真正实现人人有舞台，人人有机会。天水公路路政执法管理处百花超限检测站：党海龙