为更好的掌握官兵思想动态，切实发挥思想政治教育工作在部队管理中作用。连日来，甘谷消防中队党支部针对党的两会消防安保期间官兵工作任务繁重，官兵容易产生疲劳等实际情况，积极采取“链式谈心法”组织官兵开展交心谈心活动，对官兵思想进行全面 “体检”。

一是“三互小组”编组法。甘谷中队充分发挥“三互小组”作用，年初将队内的30名队员，按照士官、义务兵、专职消防员穿插编组的形式，成立了三个“三互小组”，组长分别由工作负责心强、组织能力强的士官担任，中队党支部成员每人联系一个组，确保“三互小组”工作的顺利开展。十九大安保期间中队更是严格落实谈心谈话，“三互小组”加强职责落实，帮助成员增强了对安保工作的重视程度，又广泛听取了官兵的意见和建议，为工作的落实打下了坚实的基础。

二是党员之间相互谈。中队党支部以党支部书记为组长，依托党员交心谈心记录本，党员与党员之间每月谈心不少于1次，每月党支部书记与小组内党员交心谈心活动不少于2次，及时掌握党员思想动态，确保党员时刻在部队中做到先锋模范作用。

三是帮扶对象重点谈。针对谈不好的“重点人”，由党支部书记“一对一”结对子谈，党员干部深入班组倾听“心声”，帮助分析原因，找准症结，通过面对面的谈心方式，给战士鼓劲，消除思想障碍，激励斗志，增强“重点人”自信心。

甘谷中队党支部通过 “链式谈心法”，及时了解和掌握官兵的思想动态，竭尽所能地为官兵解决实际思想问题，理顺了官兵情绪，增进了官兵团结，融洽了官兵关系，确保达到“心灵上约会、思想上交锋、感情上沟通”教育目的。作者：安端