中国甘肃在线成县讯 成县坚持把劳务输转作为增加群众收入的重要举措，摸实盘清务工人员家底，动态掌握全县劳务输转底数，建立完善县、乡、村三级劳务台账，强化县内重大项目、就业帮扶车间、农民专业合作社带动，借力东西协作“东风”，全面提升劳务输转质量和效益。今年以来，全县共输转富余劳动力 54012人(其中脱贫人口 20008人)，实现劳务收入6.75亿元，已全面完成年度输转任务。

一是坚持线上招聘和线下输送“两线”齐抓。在常态化疫情防控形势下，积极探索“直播带岗”新模式，充分利用抖音、快手、微信公众号、成县就业扶贫用工信息平台持续开展网络“直播带岗”活动，精心筛选推介青岛、长三角、珠三角等地区25家企业10000多个优质岗位，在线参与人数达2万余人次，通过网络平台现场连线、互动交流，在线解答岗位信息、积极宣传就业政策、同步开展网络报名，为求职群体和用工企业搭建了线上沟通的“云端桥梁”。县劳务办会同县劳务协会、县内人力资源服务机构积极主动与外地企业沟通衔接，收集筛选省外60余家企业用工信息，组建工作队分赴全县17个乡镇245个村开展“春风行动”线下招聘宣传活动，累计发放宣传资料22000余份，筹备开发工作岗位3万多个，截至目前，全县累计完成省外输转 24648人，完成县外省内输转 6373人。

二是坚持域内挖潜和向外输转“内外”结合。充分发挥乡镇、村社和驻村帮扶工作队作用，通过实地走访、电话调查、数据比对等方式，持续加强返乡回流人员动态监测和统计分析，完善劳务输转子系统和“一库五名单”信息系统数据，有效确定就地就近就业岗位供给，积极协调发改、交通、水利、住建等行业部门开发就业岗位，在县内重大工程项目实施中优先使用本地脱贫劳动力，引导扶持乡村就业工厂（帮扶车间）扩大生产规模，增加就业数量，为返乡农民工提供更多灵活就业岗位，截止目前，县内就地转移就业22991人。以人力资源服务机构为依托创建镇级劳务服务中心，建立健全村社与乡镇联合同步、乡镇与县直部门上下联动的劳务输转工作机制，通过开展送政策、送信息、送岗位、送培训、送技能、送服务“六送”活动，把岗位送到“家门口”，服务做到在“心坎上”。聚焦东西部劳务协作、数字劳务服务、有组织输转和务工人员后勤保障，持续开展“点对点”劳务输转欢送仪式和“一站式”免费输转服务。今年以来，全县通过“点对点”向江苏、浙江、四川、安徽、青岛等地输转外出务工人员79 批次（包机2次，包车75次，火车专列2次），“点对点”累计输转3124人。

三是坚持政策激励和跟踪服务“合力”保障。在落实省市奖补政策基础上，进一步优化完善劳务输转和劳务就业奖励机制，实施鼓励引导脱贫劳动力、边缘易致贫人口劳动力就业补助政策，对省外就业的脱贫劳动力（含监测帮扶对象）每人落实600元交通补助；对输转到东西协作地区稳定就业6个月的成县籍劳动力每人落实1000元交通补助，对脱贫劳动力(含监测帮扶对象)稳定就业6个月以上的每人再落实1000元稳岗补贴；对全县经营性人力资源服务机构、劳务中介机构有组织输转成县籍劳动力到县外务工并实际履行3个月、6个月以上劳动合同的分别按100元/人、200元/人的标准给予人力资源服务机构、劳务中介机构一次性奖补；对创建的镇级劳务服务中心、劳务经济示范村分别按50000元/个、10000元/个给予补助奖励。继续落实外出务工人员“减免体检费用、免费发放防疫物品、集中组织包车”三重安全防护，定期对县外务工群众进行电话回访，及时了解掌握外出务工人员在工作、生活等方面存在的困难和问题，开通便捷快速的服务专用热线电话、邮箱和信箱，指定专人负责政策咨询、维权指导和跟踪服务，千方百计解决好务工群众的“忧薪事”“烦心事”，确保输转人员工作岗位有保障、务工收入有保障、政策支持有保障、后勤服务有保障。豆旭辉