中国甘肃在线成县讯 今年以来，成县深入贯彻落实中央、省、市各项决策部署，以增加农民收入为出发点，以宣传政策和提供信息工作为切入点，以技能培训和对接输转为着力点，以政府推动中介助力为保障， 广开思路，切实强化宣传引导，充分挖掘县内企业岗位，扩大对省内外用工企业的沟通衔接，拿出实招，破解难题，全力做好劳务输转工作，截至目前全县共输转劳动力4.8万余人，切实增加了务工收入。

一、坚持“四抓”，不断扩大有组织输转规模。今年以来，劳务输转工作以拓宽输出渠道、提高组织化程度、扩大输出规模为重点，瞄准市场需求，抓组织服务，不断扩大有组织输转规模。一是坚持线上和线下“两线抓”。人社、劳务部门和各乡镇积极开展就业政策和用工信息宣传，充分利用快手、抖音等网络平台以“直播带岗”的形式进行就业政策和岗位信息宣传，结合线下就业招聘活动抓好组织输转。二是坚持县内和县外“内外抓”。在抓好对外输转的同时，县直相关行业主管部门协同配合，精准掌握交通、水利、建筑等各行业用工需求，鼓励县内企业、建设项目积极吸纳本县劳动力就近就地就业。三是坚持供给和需求“两头抓”。对外拓展劳务基地，对内摸清务工意愿，做好供需有效对接；坚持分类引导，按照不同地域、不同时间、不同工种引导务工人员外出就业，提高用工岗位和外出务工人员的契合度，实现稳定就业。四是坚持政府和中介“合力抓”。强化对县劳务协会、人力资源机构的指导服务，充分发挥劳务协会、人力资源机构和劳务经纪人主力军作用，统筹劳动力资源和企业用工信息，做好宣传、组织、输转的有效衔接。同时，人社部门本着“实际、实用、实效”的原则，采取多种形式，加强外出务工人员的培训，切实提高劳动者素质、提升输出层次。

二、优化服务，确保外出务工群众稳定就业。人社劳务部门不断加强信息收集，创新举措，强化服务，确保外出务工群众有序稳定就业。一是用心做好对接服务。人社劳务部门和各乡镇随时关注了解各地用工动态，积极与县内外用工企业对接，为有意愿外出的群众提供准确、及时、可靠的信息，避免盲目外出务工，确保外出务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”。同时，各乡镇、卫建部门根据疫情防控常态化有关要求，对接用工企业所在地疫情防控要求，为外出务工人员做好相关服务。二是潜心做好输转服务。人社劳务部门和各乡镇精准掌握农村劳动力技能水平、就业需求、返岗意愿等，通过微信平台和乡镇、社区（村）大数据平台，做好岗位精准推送；县人社局、劳务办积极与青岛等地对接，发挥利用好东西协作的政策优势，鼓励到青岛务工，并负责落实好务工人员相关奖补政策，激发贫困劳动力赴青岛务工热情；各乡镇充分发挥好劳务专干、劳务经纪人、村“两委”的作用，及时发布用人信息到户到人，并组织外出务工人员和人力资源机构积极有效对接，抢抓复工企业用人先机，及时做到组织一批，输转一批。三是精心做好跟踪服务。各乡镇、各相关单位对统一组织的外出人员开展“出家门—上车门—进厂门”的“点对点”专车直送的一站式劳务输送服务。对自行外出的务工人员，县人社劳务部门和各乡镇对外出目的地企业返岗复工和接收等情况及时掌握，为外出务工人员提供了优质高效的精准就业服务。同时，各乡镇对外出务工人员的组织、交通工具的乘坐、健康情况等做到全程跟踪服务，确保外出务工劳动力，特别是贫困劳动力健康就业、有序就业、稳定就业。

三、强化保障，解除务工人员的后顾之忧。全县所有建设项目优先吸纳本地群众务工，并做好各项保障。一是强化岗位排摸。县内各部门准确摸清县内企业、项目施工单位、农村经济组织、商贸流通、宾馆饭店、服务行业用工需求。各乡镇主动对接，组织吸纳有意愿务工的人员就近就地就业。同时，各乡镇逐村对今年有培训需求和培训意愿的劳动力进行全面准确的排摸，提前开展报名统计，并及时向人社部门报送《培训人员花名册》，为农村劳动力技能培训做好充分准备。二是强化就近就业。县内各企业、各项目施工单位、各类经济组织积极履行社会职责，最大限度吸纳本县务工人员就业增收；县人社局协同各乡镇，通过开发乡村公益性岗位，吸纳贫困劳动力就业。各乡镇对有发展意愿的劳动力，积极动员在家大面积发展万寿菊、订单辣椒等产业；对有一定经营头脑、具备一定带贫能力的，通过扶持兴办专业合作社，发展养殖、种植等农业产业就近就业。三是强化权益保障。在认真开展调查研究的基础上，切实做好留守老人、留守妇女、留守儿童工作，组建社会化服务组织，帮助解决好他们生产生活中的实际困难和问题。县人社部门紧盯我县务工人员权益保障工作，及时与企业衔接为农民工购买社会保险，全面兑现各类奖补政策；同时，时刻掌握农民工工资发放和生活情况，协调处理劳资、工伤等纠纷，解除务工人员的后顾之忧。

（成县人民政府办公室   刘文庆）

二0二二年四月二十一日