中国甘肃在线民乐讯 近年来，民乐县人社局始终坚持将稳就业作为应对宏观经济环境变化的重要举措，坚持实施就业优先战略和落实更加积极的就业政策，全力稳定和扩大就业规模，积极加强公共就业服务体系建设，促进各类人才高质量充分就业。 

深化数字服务，提升就业效能。利用大数据分析岗位需求和求职者技能，自动推送适配岗位，减少信息不对称。搭建可信就业服务链，实现学历证书、职业资格证书、工作经历等信息的存证和快速核验，防范就业欺诈。针对传统招聘季节性限制，定期举办线上专场招聘会，邀请企业直播讲解岗位要求，同步开展政策答疑。止目前，举办专场招聘会14场次，“直播带岗”18场次，累计推送就业岗位5118个。

强化职业培训，提升就业技能。深入实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。充分发挥企业高技能人才培养的主体作用，支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、“嵌入式”及项目制职工岗位技能提升培训，培养一批知识型、技能型、创新型高技能人才。止目前，开展各类职业技能培训1633人。

完善政策保障，优化就业生态。实施全国统一的就业服务流程规范、岗位信息发布标准，消除地域间服务差异。通过求职者满意度调查、用人单位反馈等方式，倒逼服务机构提升效能。推动外卖骑手、家政服务员等新业态劳动者纳入社保覆盖。在零工驿站等设立线下服务点，提供政策咨询、劳动维权、技能培训“一站式”服务。打破城乡户籍限制，实现就业服务、职业培训、劳动维权等政策的城乡均等化。

（民乐县人社局康银）