中国甘肃在线两当讯 为坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实维护社会和谐稳定，提升广大群众获得感、安全感与幸福感，连日来，两当县城关镇以矛盾纠纷排查化解为抓手，结合陇南民事直说“1234”工作法的开展，以“排查不停歇、问题不忽视、矛盾不上交、化解不缺位”的“四不”目标，全链条闭环推进矛盾纠纷排查化解工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，将风险隐患发现在初始、解决在村社、化解在萌芽，全力保障辖区群众的安全感、幸福感、获得感和满意度。

党建领航，激活矛盾化解“红色引擎”

城关镇坚持党建为引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组建了“ 分管领导+驻村干部 + 综治中心+网格员”的工作专班，定期召开会议，分析研判问题并研究解决基层治理的重大事项。同时，通过“三会一课”和党群活动的开展，鼓励村两委成员、党员等成立人民调解员队伍。广大党员们积极投身到矛盾纠纷化解工作中，利用自己人熟、地熟、情况熟的优势，深入群众，了解矛盾根源，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

全域排查，织密风险隐患“防护网络”

城关镇把矛盾纠纷排查放在基层治理工作首位，各村严格落实“网格排查不漏一人”的要求 。在重大节点、重点群体、重点领域和重点场所，结合安全生产排查、项目建设推进、环境卫生整治等工作，全方位开展矛盾纠纷专项排查。通过拉网式、兜底式、全覆盖的排查方式，全面收集各类苗头性、趋向性信息。在排查过程中，工作人员不放过任何一个细节，对于发现的问题及时记录，建立台账，做到边排查、边化解、边总结，努力把问题解决在初始阶段。

多元共治，打造纠纷调处“协同格局”

针对排查出的各类苗头问题，充分发挥“三调对接”机制的作用，由网格员、乡村干部对可能引发矛盾纠纷并有激化可能的隐患提前介入、尽早化解，防止矛盾激化造成不良后果。对于无法调解的复杂矛盾，由司法所、综合治理中心、派出所联合调处，并实行领导包案化解制度，确定责任人和化解时限，加强人员力量强化调处力度，防止小矛盾进一步演变成大问题。

广泛宣传，营造全民参与“共治氛围”

城关镇结合“法律进村社”、“普法进校园”、“普法进企业”等活动的开展，通过典型案例宣讲、法治讲座、发放《民法典实用手册》等方式，重点普及婚姻家庭、土地和林地权益、劳务纠纷等法律知识，引导群众依法维权。同时线上利用微信公众号、村民群推送反诈、禁毒、安全警示等资讯；线下通过悬挂横幅、电子屏滚动标语，营造“遇事找法、化解靠法”的浓厚氛围。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，城关镇将持续推行“动态排查+多元化解+长效预防”的工作机制，不断巩固夯实矛盾纠纷排查化解工作成效，全力营造和谐稳定的社会环境。