中国甘肃在线白银讯 白银区委组织部坚持思想建部、能力立部、作风强部，着力向中心对标、向大局聚力，持续深化模范部门和过硬队伍建设，以实干实功不断提高组织工作质效。

校准思想建部“引领维”，以学促干激活“内动力”。抓实理论学习，形成“第一议题”专题学、业务培训系统学、研讨交流深入学、线上线下联动学的“四学”机制，今年以来，组织开展部务会学习22次、党员大会学习17次、理论学习中心组学习11次，交流研讨5次。深化全员信息报送机制，依托“铜城党建”微信公众号，编发典型经验65篇，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治根基。推进政治机关建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，常态化开展党性教育和正确政绩观教育，组织部机关干部赴红色教育基地开展党性实践教育2场次，在传承红色基因中锤炼政治品格，把讲政治要求、讲党性原则贯穿组织工作全过程各方面。

淬炼能力立部“支撑维”，以干践行提振“战斗力”。坚持高位争先，找准组织工作服务中心大局结合点，项目化、台账式纵深推进“五大工程”，定期召开会议调度各项重点任务完成情况，压紧各股室和组工干部责任，切实做到件件有回音、事事有着落。深入践行“四下基层”制度，聚焦干部队伍建设、基层党组织建设、人才引育留用中的难点堵点，深入基层开展调研3次，形成调研报告8篇，确保各项工作高质高效、落地落实。加强年轻干部培养，为4名新入部干部配备“传帮带”导师，有序开展轮岗交流3次，加速年轻干部适岗履责，着力破除各股室之间的业务壁垒。推进干部实践历练赋能，选派7名组工干部参与干部考察、巡察督查等专项工作，组织参与结对关爱、共驻共建、交通劝导等志愿服务活动6次，推动组工干部在实践锻炼中练就过硬本领。

夯实作风强部“保障维”，以行增效加强“免疫力”。强化监督管理，定期研究党风廉政建设，完善岗位廉政风险防控机制，排摸廉政风险防控点27个，建立风险防控流程图12项，不断拧紧从严治部的螺丝。认真落实谈心谈话制度，开展集体廉政谈话2次，部务会成员、组工干部之间开展谈心谈话50余人次，学习反面案例2次，观看警示教育片4部，深入了解组工干部思想、工作和生活情况，发现苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”、“红脸出汗”。坚持从细处着眼、从小处入手，严守组织人事纪律两个“十不得”要求，健全部机关财务工作、公文办理、保密管理、请假销假等制度，进一步增强工作规范化、制度化和科学化水平，引导组工干部将他律约束转化为自律自觉，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。