中国甘肃在线民乐讯 今年以来，民乐县始终将青年就业作为民生工作的重中之重，聚焦2025届未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年两大核心群体，精准对接青年就业创业“急难愁盼”，以“政策送到位、岗位找得到、技能提得高”为目标，打出一套就业服务“组合拳”，截至目前，各项工作取得阶段性成效，累计服务青年超1325人次，为青年就业创业撑起“一片天”。

政策宣讲“沉下去”，红利直达“最后一公里”。“以前总觉得就业政策很复杂，不知道自己能享什么补贴，今天听了人社局工作人员的讲解，才清楚创业补贴怎么领、社保怎么交，心里一下子亮堂了！”在民乐县嘉园社区宣讲现场，即将毕业的学生李娜认真记录着政策要点。

为了让就业创业政策从“文件”走向“实践”，民乐县人社局打破“坐等咨询”的传统模式，组建由业务骨干组成的“青年就业政策宣讲团”，开展“进园区、进企业、进校园、进社区”的“四进”专项行动。宣讲团不搞“大水漫灌”，而是针对不同群体“量身定制”宣讲内容——进园区时重点解读企业吸纳青年就业的社保补贴、税收减免政策；进校园时聚焦高校毕业生求职创业补贴、基层服务项目等；进社区时则围绕失业青年登记流程、灵活就业社保补贴等热点问题展开。

同时，工作人员还将政策清单、服务电话等内容整理成通俗易懂的“政策大礼包”，在宣讲现场发放，并通过“一对一咨询”“案例讲解”等方式，手把手教青年操作补贴申领流程。今年以来，全县已组织“四进”宣讲活动6场，覆盖企业63余家、社区10个，提供政策咨询服务3000余人次，发放宣传手册8000余份，政策知晓率达60%，真正让青年“懂政策、用政策、享政策”。

岗位挖掘“双线跑”，求职实现“家门口对接”。“通过微信公众号直播带岗，我直观看到了企业的工作环境和岗位要求，投递简历后第二天就收到了面试通知，太高效了！”通过线上直播成功入职民乐县某重点企业失业青年张凯，切实感受到了“云端找岗”的便利。

为破解青年“求职难”与企业“用工荒”的供需错配问题，民乐县人社局坚持“线上+线下”双线发力，构建全方位岗位供给体系。线下，依托覆盖全县的“15分钟就业服务圈”社区站点，围绕消费新热点、重点工程项目、基本民生服务等领域，深挖辖区内制造业、服务业、电商等企业用工需求，先后举办“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业服务月”“就业援助月”等线上线下招聘会63场，将岗位直接送到青年“家门口”。

线上，充分发挥新媒体传播优势，以“民乐县人力资源服务中心”微信公众号为核心平台，常态化开展“入企探岗”“直播带岗”特色活动。工作人员走进企业车间、办公区，用镜头实时展示企业环境、工作内容、薪资待遇，并邀请企业HR在线答疑、接收简历，让青年“足不出户”就能“沉浸式”找岗。今年以来，全县累计开展线上线下招聘活动63场，汇聚县内外企业113余家，提供就业岗位1.3万余个，453名青年达成就业意向；直播带岗41场，总浏览量突破3.2万人次，单场最高观看量达1200人次，岗位匹配效率提升40%。

 精准帮扶“一对一”，技能赋能“就业硬底气”。 民乐县人社局深知，“授人以鱼不如授人以渔”。针对未就业青年群体，该县建立“一人一档”实名台账，安排专人定期跟踪回访，动态掌握青年的基本情况、求职意愿、技能短板及服务需求，实施“分类施策、精准滴灌”。对有求职意愿的青年，“一对一”推送3-5个匹配度高的岗位信息，并提供简历优化、面试指导等职业指导服务；对缺乏实践经验的高校毕业生，开发就业见习岗位326个，涵盖教育、医疗、企业管理等多个领域，组织45名青年参与见习，帮助其积累工作经验、提升职业素养。

 同时，结合市场需求和青年兴趣，开展家政服务、电子商务、电工、焊工等热门工种的定向技能培训，邀请行业专家、资深技师授课，采用“理论+实操”的教学模式，确保青年“学得会、用得上”。今年以来，全县已开展各类职业技能培训1942人次，其中青年群体占比达15%，一大批青年通过技能提升实现了从“被动求职”到“主动择业”的转变，就业稳定性显著增强。

下一步，民乐县将持续深化青年就业服务攻坚行动，进一步优化政策宣讲形式、拓展岗位供给渠道、提升技能培训质量，以更精准、更暖心、更有力的服务，助力广大青年在就业创业的道路上“走得稳、走得远”，为全县经济社会高质量发展注入青春动能。（民乐县人社局  王玲）