中国甘肃在线民乐讯 连日来，民乐县抢抓春节后返岗复工和求职招聘的高峰期，树牢就业是最大民生理念，强化精准服务，以“春风送岗位”系列服务活动为抓手，多举措促进高质量充分就业，实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展。

专场招聘会，搭建桥梁惠民企。民乐县持续创新招聘模式，依托人力资源市场、零工市场、零工驿站等，全方位搭建线上线下招聘平台。在招聘会现场同步设立就业创业、社会保险、职业指导和劳动者权益维护等政策宣传点。截止目前，组织新疆合盛硅业有限公司、新疆阜丰生物科技有限公司等省内外企业74家，先后在乐民新城、县城中心广场等开展线上线下招聘会16场次，征集到会计、操作员、机电维修、销售经理30多个工种近5000个岗位，实现“零距离”服务，促进企业和求职者“双向奔赴”。

强化人社帮扶，就业质量有提升。坚持目标导向，结果导向，聚焦高校毕业生、退役军人，农村富余劳动力、脱贫人口等重点群体，县人社局组织工作力量到企业、乡镇社区，下沉一线，开展需求摸底。积极提供接岗送岗、就业创业指导、就业培训、创业担保贷款等人社帮扶，确保供需精准，人岗匹配精准，让求职者少走弯路，最大限度实现自身价值。至目前，已开展创业指导3次，组织培训1036人，发放创业担保贷款1705万元。

强化合作机制，劳务输转开新局。持续深化“点对点”劳务协作服务机制，主动沟通对接，落实精准服务。在保障务工人员有序返岗、企业生产稳定运转同时，积极接洽拓展省外用工企业和劳务基地，加大对劳务带头人、经纪人的培育扶持力度，拓展‘亲带亲、邻帮邻、村寨带邻里’的‘抱团式’务工模式。在大型企业专门设立劳务协作站，对外出务工人员开展政策咨询、劳动维权、技能培训等工作，拓展新的劳务输转渠道，构建起“政府+劳务公司+基地”的组织输转模式，开拓新的劳务市场，切实让外出务工群众能找到新路子，鼓足钱袋子。目前，已输转外出务工人员3.3万。（通讯员：樊玉芬）