中国甘肃在线徽县讯 强化组织领导，在“思想”上蓄力。成立了以镇党委、镇政府主要领导为组长，分管领导为副组长，各包村领导、驻村干部、各村党支部书记为成员的矛盾排查化解工作领导小组，并在镇综治中心设立办公室，由镇综治中心、司法所等站所人员组成，全面负责矛盾纠纷排查调处各项工作。同时，召开了全镇2023年主动创稳暨政法工作联席会议，对全镇集中开展矛盾纠纷排查化解、信访维稳等重点工作进行了安排部署，保障了基层社会治理工作的高效开展。

强化初信初访，在“源头”上用力。党政领导定期接访，热情接待每一位来访群众，对需要政策解答的现场提供政策咨询服务，用说政策、讲情理的办法为来访群众“消气”；实行信访事项受理分流办理制，对每一位来访人详细询问、分类登记，能办结的现场办结，不能现场办结的按“中心吹哨  部门报到”工作流程，研判后进行分流办理，努力做到让群众“最多访一次”的工作要求，将信访事项化解在初始、解决在萌芽。截至目前，镇接访群众11批次15人，镇领导班子成员下访4次接待群众6人，成功化解信访事项9件。

强化隐患排查，在“防范”上聚力。按照抓源头、抓苗头的思路，坚持关口前移、重心下沉，把开展矛盾纠纷排查化解作为维护社会稳定的首要环节来抓。坚持普遍排查与重点排查、日常排查与集中排查相结合，切实把矛盾纠纷排查作为基础性、常态化工作，组织各村网格员深入每个网格开展巡查走访活动，重点对网格内的流动人口、特殊人群、安全隐患、矛盾纠纷进行巡查走访，巡查中发现的问题第一时间拍照记录并协调解决。同时，由各村调解员每周向镇司法所、综治中心报告矛盾纠纷排查情况，坚决做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。截至目前，上报各类巡查走访信息70余条，排查化解各类矛盾纠纷52件，化解成功率96％。

强化联合调处，在“联动”上助力。发挥镇级社会治理中心阵地作用，建立镇、村“一站式”矛盾纠纷调处化解工作体系，形成便民服务中心、综治中心、信访办、司法所、派出所等部门集中联合调处合力。设置“一站式”矛盾化解受理窗口、联合调解室、联席会议室，完善矛调工作流程，落实领导干部包案机制，村两委干部包户责任制，一般矛盾纠纷在村矛盾调解工作站化解。针对复杂矛盾纠纷，召集相关部门召开联席会议，联合作战，形成大调解、大联动格局。