武都讯（通讯员王治）  近年来，武都区紧抓人才第一资源，以最优政策、最实举措、最好服务，构筑区域人才集聚高地，推动新时代人才工作不断实现新突破。

聚焦“顶层设计”，涵养“重才”的政治生态。坚持党管人才原则，持续强化人才引领发展的战略地位，将人才工作纳入全区经济社会发展的总体规划和整体布局，实施“一把手”抓人才工作示范项目，构建起了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与”的人才共管格局。区委多次召开专题会议，研究解决人才发展的难点堵点问题，研究制定《关于推动乡村人才振兴的实施意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等文件，明确“时间表”和“路线图”，构建起更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，有效破除人才引进、培养、使用、评价、激励多方面的体制机制障碍，确保人才工作谋划部署到位、推进落实到位。

聚焦“广纳英才”，拓宽“引才”的路径渠道。聚焦全区打造“一枢纽两基地两中心”，建设“五大园区”，实施“八大工程”，形成“三大百亿级产业集群”的目标定位，持续深化人才发展体制机制改革，积极主动向用人单位放权、为人才松绑，大力实施招才引智工程和归雁工程，通过招聘招考、技术指导、项目合作、挂职锻炼、兼职兼薪等灵活多样的形式，采取“菜单式”“定点式”等模式，引进教育、医疗、司法类人才135人，其中硕士研究生2名、博士研究生1名，为推动经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

聚焦“蓄势赋能”，厚植“育才”的肥田沃土。坚持把人才培育作为打基础、利长远的关键，紧盯长远发展目标，科学制定人才培育计划，紧抓东西部人才交流协作和“组团式”帮扶机遇，通过“派过去”学习取经、“请进来”培训提升、“传帮带”跟班学习等方式，培养了一批留得住、用得上、干得好的技术骨干人才。探索实施“五凤之光”人才培养计划，大力实施“名师”“名医”等育才工程，采取线上线下相结合的方式培训各类人才3.71万人次。健全完善农村乡土人才评聘激励机制，成立陇南市祥宇油橄榄公司协同创新基地和陇南市武都区无刺花椒专家工作站，建立乡土专家工作站25个，成立中药材、花椒、油橄榄等产业技术专家组13个，培养了一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的“土专家”“田秀才”，全力释放人才动能，让人才成为“源头活水”。

聚焦“筑巢引凤”，营造“留才”的发展环境。持续在人才的成长培育上下功夫，深化落实党委联系服务专家人才工作机制，县级领导干部“点对点、一对一”对接联系各类优秀人才，严格落实“三必访”“四必帮”制度，强化对人才的关心关爱，切实解决日常实际问题。持续推进人才安居工程，建设人才公寓12套，在子女就读、家属随迁等多方面开辟“绿色通道”，营造良好人才发展环境。通过《武都人才面对面》《武都人才风采榜》大力宣传各行业优秀人才典型事迹，营造了尊才爱才、尊重创新创业的浓厚氛围，切实用心栽好“梧桐树”、用情留住人才“金凤凰”。