中国甘肃在线武都讯（通讯员 张瑜）为实现劳务就业的技能性、稳定性和收入性，蒲池乡进一步拓宽群众就业渠道，全面宣传、动员组织、实施“点对点”式劳务输转模式，切实做到谋划在于春，行动不放松。截止目前，全乡已输转1600多人，向浙江金华输出63人，其中婺城区15人。

一是统筹部署，精心安排。乡党委及时召开会议，传达学习市、区关于劳务输转工作会议精神，对全乡劳务输转工作进行全面安排部署，靠实工作责任、明确目标任务，成立了工作领导小组和劳务输转工作专班，由科级领导包村亲自包抓劳务输转工作，抢抓黄金时机，有力、有序、有组织开展工作。

二是广泛宣传，扎实摸底。对全乡适龄劳力情况精准排摸，建立台账，确保务工人员底子清、务工需求明。采取“线上+线下”的方式，将用工公告发送到乡、村微信群和微信公众号、抖音等平台，同时利用宣传车，展板，横幅、宣传册、村内大喇叭等宣传方式在全乡范围内大力宣传劳务输转政策及相关信息，为精准输出和务工人员放心务工做了大量前期工作。

三是深入沟通，贴心服务。为了群众找到安全可靠的用人单位，乡主要领导亲自联系，在青岛、婺城等地积极对接工资高、环境好的用工企业，按照群众个人意愿和岗位要求，双向选择，确保用人单位放心、务工人员安心，实现用工岗位和劳务输出的有效衔接。对劳务输转工作，我乡确定专人对接，积极与务工人员及婺城区、青岛市负责人员衔接相关事宜，并通过电话和微信群及时告知群众发车路线情况及出行注意事项，提醒乘车人员提前做好核酸检测，确保全乡劳务输转人员顺利乘车到达务工地点。

通过劳务输转，为群众年收入稳定打下了坚实基础。下一步，我乡将按照“定点联络、动员组织、安全输送、跟踪服务”的工作模式，继续把劳务输转工作作为增加群众收入的重要举措来抓，实现劳动力“输得出、稳得住、有收入”，把蒲池乡劳务输转这张名片擦得更亮。