徽县认真贯彻落实省委“1+4”政策文件，探索党建引领城市基层治理有效路径，着力构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的“多元一体”城市基层党建新格局。

纵向抓联动，凝聚城市基层党建工作新合力。县委将城市基层党建纳入整体工作部署和党建总体规划，制定全县《城市基层党建联席会议制度》，明确联席会议组织架构、主要职责和运行机制，通过联席会议形成纵向贯通的城市基层党建“动力主轴”。县委组织部将城市基层党建纳入年度《组织工作要点》，制定《徽县加强和改进城市基层党建工作任务清单》，明确64项具体任务，画出“路线图”，定出“时间表”，分步骤、有计划推进。乡镇党委建立落实社区党建工作督促检查和跟踪问效机制，乡镇党委书记、乡镇联系社区副科级领导定期调阅支部会议记录，指导社区城市基层党建工作，通过督促指导、跟踪问效，倒逼社区支部落实责任，以高质量社区党建保障高质量城市党建。

横向抓融合，增强城市基层党建工作新动力。发挥基层组织资源优势，依托“大党委”创新“征集、议事、督促、反馈、评价”的闭环运行机制，进一步整合辖区资源，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。开发“徽县城市党建”小程序，实现社区居民在线发布服务需求，“双报到”党组织和在职党员在线认领服务事项，社区党组织在线管理服务，让城市基层治理网上网下互通、线上线下联动。目前，全县130多家县直单位、“两新”党组织、小区物业参与共驻共建，1482名在职党员到社区报到，构建起了城市基层党建“综合体”。

点上抓基础，提升城市基层党建工作新内力。县财政统筹专项资金，对全县城市社区进行了改造升级，形成了金徽社区“党建引领为核心，共驻共建网络、居民自治网络相融合，微阵地、微讲堂、微心愿、微公益、微服务”多措并举的“一核引领、双网融合、五微一体”的125社区治理体系，被选树命名为“全省标准化先进党支部”，示范带动全县城市社区，实现各类功能室和“一站式”便民服务大厅全覆盖。在工作力量保障上，社区干部从乡镇机关干部中择优选派，将县人社部门招聘的公益性岗位人员补充进社区干部队伍，建立社区干部自上而下考核、自下而上评议的双向考核机制，考核结果同提拔推荐、继续聘任挂钩，持续激励社区干部担当作为。全县8个城市社区配备社区专职干部共86人、专职社区工作者7人。

面上抓服务，激发城市基层党建工作新活力。以社区党组织为核心，以“大党委”为基础，整合“双报到”党组织和在职党员，依托联席会议，集中辖区人力资源和工作力量开展走访、发现问题、解决矛盾、服务群众，形成工作联管、环境联建、治安联防、活动连抓，对居民实行同部署、同宣传、同走访、同服务、同落实的“四联五同步”工作格局。构建“1+X”的社区共建平台，在“网格化”管理的基础上，创新“网格化”服务，延伸“网格”触角，建立镇党委、社区、小区、楼宇、单元五级服务网格，有效解决联系服务群众难点、盲点问题，在疫情防控中，构筑起了“联防联控、群防群控”的防护网，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务精准投送千家万户，变“单兵作战”为“合力攻坚”。目前，组建社区党员、青年志愿服务队137个，参与“网格化”服务1200多人次，帮困解难1200余件、化解矛盾纠纷100余起。（徽县委组织部供稿）