中国甘肃在线白银讯 为切实做好企业退休人员社会化管理工作，白银区聚焦“建机制、抓组织、优服务”三大举措，进一步规范国有企业退休党员社会化管理工作，不断提升退休党员的归属感和幸福感，在全区经济社会发展中持续发挥老党员作用。

聚焦机制建设，破解转接不顺难题。按照“建台账—审档案—优管理”的思路，积极稳妥做好国企退休党员社会化移交管理。建好管理台账。依托全国党员信息管理系统，组织社区干部，采取电话访、入户查、网格联等方式，摸排退休党员信息，54个社区全部建立《国企退休党员管理台账》，实现底数清、情况明，累计接收国企退休党员10552人。做好档案管理。严格落实国有企业划转党员档案集中管理制度，移交前对档案进行清理完善，防止带着“问题”移交，将整理完善、审核合格的8700余份档案移交至人社部门统一集中管理。优化管理方式。以社区网格或居民小区为单位，累计新成立社区党支部262个，确保老同志就近纳入组织管理；同时，建立“迎新”机制，社区党支部书记每季度主动与新转入国有企业退休党员开展1次座谈交流，互相熟悉情况，拉近情感距离。

聚焦组织建设，破解日常管理难题。围绕阵地建设、组织生活、党费收缴三个关键环节，有效破解国企退休党员日常管理难题。强化阵地建设。针对接收党员人数较多、基础设施薄弱、活动阵地不足等问题，改造提升社区活动场所15个，通过共用党群服务中心会议室、图书室、活动室等场所，实现退休党员学习有场所、活动有阵地。规范组织生活。针对国企退休党员年老体弱、居住分散、活动难开展等问题，积极做好组织关系转接后的服务管理工作，线上以社区为单位组建54个微信学习群，推送时政热点9600余条，线下依托“三会一课”、“送学上门”开展学习教育，“三会一课”和主题党日活动召开率100%。强化党费收缴。针对国企退休党员收入情况难掌握的问题，逐个核实退休党员党费交纳数额，确保党费足额收缴；同时，采取在密集居住地设立代缴点、工作人员上门收缴、子女代缴等便捷方式，为行动不便和70岁以上的5800余名党员开辟“绿色通道”，解决老党员缴费难题。

聚焦服务保障，破解归属不强难题。坚持以“获得感、幸福感、归属感”为导向，让退休党员在服务中感受组织温暖、融入社区治理。提升党员获得感。积极联系医保、人社、民政等部门，强化资源整合，帮助1200余名退休党员解决医保报销、临时救助等难题；开展防诈、防火、疾病预防、慢性病就诊等服务，为国企退休党员开展宣讲讲座、义诊、体检、送药上门服务2400余次。增强党员幸福感。坚持“四必访”原则，即组织关系转入前必访、重要学习内容送学必访、重要节日慰问必访、特困家庭关怀必访，及时主动了解他们的生活情况，做到对退休党员政治上关怀、生活上关心，累计走访慰问1500余人次。厚植党员归属感。针对国企退休党员作用发挥难等问题，按照兴趣爱好、专业特长，推荐300余名身体健康、邻里声望好的退休党员担任楼栋长、网格员，在社区矛盾化解、环境卫生整治、政策法规宣讲等社区治理工作中发挥积极作用，帮助社区解决实际问题600余件。

（滕云峰 白银区委组织部）