为了更好地推进西固区新农村建设，加快新农村人才工作步伐，西固区达川乡在新农村人才工作上很抓落实，采取四项措施推进新农村人才工作:一是进一步完善农村实用人才库。二是积极利用有限资源加大农村实用人才培养。三是完善乡领导联系农村实用人才制度。四是建立农村实用人才服务机制。通过以上措施的实施，达川乡的农村乡土实用人才规模进一步扩大，达川乡农村实用人才的政治理论水平、实用技能有了进一步提高，党政领导联系人才的工作机制也进一步完善，人才服务环境进一步优化，农村实用人才在带领周围群众共同致富的本领进一步增强，社会主义新农村人才工作正在稳步推进。

为了创新型地完成2008年全年目标任务，将区委、区政府提出的"工作创新年"活动引向深入，促进全乡经济社会和谐、可持续发展，切实解决工作中存在的按部就班、创新不足的问题，提高全乡干部群众创新意识和能力，激发干部群众干事创业的热情，乡党委、政府决定在全乡深入开展"工作创新年"活动，达川乡着力抓好六个方面的创新:

创新思想观念

着力构建协调的产业体系，促进发展以农业为主向三产协调发展转变。创新农业发展模式，努力构建"一乡一业"、"一村一品"的发展格局，提高农业产业化水平，以完成土地综合开发、设施农业、养殖小区等重点项目为载体，带动全乡种植、养殖业的发展，促进农业增效、农民增收。创新工业发展模式，以抓好产业链对接、招商引资项目为主要思路，在原有企业挖潜改造、降低能耗的基础上引进一批技术含量高、市场潜力大的新型工业企业，促进工业经济做大做强。创新服务业发展模式，继续扶持扩大运输业发展，改造提升岔路中心市场功能，大力发展休闲观光旅游业，提升服务档次，扩大经营规模。

要切实改变过去按部就班的工作方法和思路，认真总结分析工作经验和做法，探索新的工作方法和规律，挖掘亮点，树立品牌，形成"人无我有、人有我优、人优我特"的工作新格局;积极推行决策在一线树立、成效在一线检验的"一线工作法"，提高工作效率和水平。创新党建工作方法，以"质量建党"为目标，以"三争一促"、"双争双比"为载体，充分调动村级党组织、全体党员的积极性，认真抓好争先创优、结队帮扶、党员承诺、设岗定责、队伍发展工作，努力提高党组织凝聚力、战斗力，提高党员素质，充分发挥战斗堡垒和带领广大群众致富的作用。创新抓经济的方法，变管理为服务，工作人员不能坐在办公室，听听汇报，填填报表，而是要深入群众、田间地头，指导群众种、养殖方面存在的问题，解决群众存在的困难。加强与企业的联系，不管是集体企业，还是非公有制企业都要用一样的热情去服务，帮助解决企业与群众的矛盾，协调解决企业技术难题。创新帮扶困难群众的方法，经常深入各村，了解群众的生活状况，尤其是困难群众的生活状况，把低保政策、合作医疗、五保供养的优惠政策落实到确实需要的群众身上。