中国甘肃在线两当讯 “这张清单，既是‘明白纸’，更是‘护身符’。”

近日，在两当县新任职村（社区）干部培训班上，全县380名新当选的村“两委”干部每人都领到了一份特殊的“见面礼”——《两当县村（社区）干部履职正负面清单》。

与清单一同送到手上的，还有一堂由县纪委监委主要负责同志主讲的党风廉政建设专题课。

“哪些事必须做、应该怎么做，哪些事坚决不能碰，一张单子列得清清楚楚。”几名刚当选的村党支部书记翻着清单正互相交流。正面清单聚焦村级“三资”管理、惠民资金发放、工程建设等群众最关切的领域，逐一明确履职要点；负面清单则紧盯易发多发的廉政风险点，拉出截留挪用、优亲厚友、吃拿卡要等“不可为”的具体情形。

“拿到手第一感觉是压力，再细看是保护。”不少村干部表示，清单把“模糊地带”变成了“硬杠杠”，以后干工作心里更有底了。

在随后的专题授课中，县纪委书记没有讲大道理，而是结合近年来查处的村干部违纪违法典型案例，逐条剖析清单背后的纪法依据。“村干部是落实党的政策的，但权力不小、责任不轻。正负面清单不是贴在墙上的，是要装进心里的。”课堂上，授课人还特别叮嘱：纪委监委监督执纪不是为了处理人，而是为了不让干部掉队。

据悉，此次印发的正负面清单由县纪委监委经过多轮调研、征求意见和试点评估后制定，清单不仅成为全县村干部明晰权责、规范用权的“行动手册”，其核心精神更被融入日常监督和廉政教育中，推动形成了长效机制，实现了从“事后查处”到“事前预防”的治理效能转变。下一步，县纪委监委还将通过专项监督、提级监督等方式，推动清单内容真正落到村级权力运行的全过程。

“村干部换届是群众眼里的头等大事，新班子能不能干好，第一粒扣子尤其关键。”县纪委监委相关负责人表示，发放履职清单只是第一步，后续将建立动态调整和跟踪问效机制，让清单真正成为村干部手中的履职指南和纪律红线。（供稿：殷瑜）