中国甘肃在线陇南讯（通讯员 张小斌）为深入落实全面从严治党要求，开创高质量党建工作新局面。今年以来，中石油甘肃陇南分公司党委按照“统一标准、重点建设、示范带动、整体提升”的工作思路，结合实际、突出重点，深入推进基层党支部标准化建设，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建保障企业高质量发展。

抓制度建设标准化，提升推动发展的执行力

公司党委从健全制度体系、规范工作流程着手，先后修订完善了《党建工作目标责任制实施细则》、《“一岗双责”、“双聘双责”工作制度》、《增量提效“五好党支部”创建评选方案》、《党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》等多项规章制度，形成了原则问题靠制度、职责问题按划分、简单问题遵程序、复杂问题循流程的工作模式，为基层党建规范、高效开展提供了强有力的制度体系支撑。

抓阵地建设规范化，夯实党建工作硬件基础

公司党委将党组织活动场所规范化建设作为重中之重，确定了“125”活动阵地规范化建设要求。“1”是印发《陇南分公司党支部党员活动阵地规范化建设方案》，对活动室墙面布局、硬件设施、基础资料提出明确要求，既体现各自特色又突出规范与统一；“2”是突出两化，即党员活动阵地建设的规范化和覆盖面的扩大化，做到“有党员的地方就有组织，有组织的地方就有规范化的活动阵地”；“5”即“五有”，每个党员活动阵地必须有明确的标识牌、有规范的墙面布置、有专门的档案资料柜、有彰显支部特色的活动室外墙布置、有配套的学习教育及会议设施设备。目前，各党支部活动阵地设备齐全、资料整齐、管理规范、美观大方，各项工作制度上墙，党建工作宣传栏和党员学习园地坚持定期更新。

抓学习教育常态化，提升党员干部队伍素质

各基层党支部以标准化建设为契机，按照公司党建思想政治学习制度要求，各自结合党建和业务工作的实际，依托“三会一课”、石油党建APP、学习讨论、主题党课、警示教育等活动，自主抓学习、自身严管理、自我强功能，有针对性地确立学习计划、学习方式、学习重点，切实把学习教育落细落小、融入日常、抓出实效。公司党委委员带头深入基层开展座谈研讨，用思想理论武装全员头脑，统一共识、凝聚力量，引导广大党员干部“撸起袖子加油干”，开拓创新，全力以赴为公司高质量稳健发展贡献力量。针对党建工作中的薄弱点，公司党委制定研讨课题，党委委员提前认真准备，以中心组学习研讨会和党建工作例会的形式，进行专题研讨，提出推进党建工作的有效举措和建议。

抓检查考核精细化，开创基层党建工作新局面

按照《党支部党建工作目标管理考核细则》和基层党组织标准化建设有关要求，各基层党支部深入开展对照自查，找出存在的问题和薄弱环节，落实改进措施，不断提高支部工作水平。公司党委将党建与中心工作深度融合，对支部和党员分类设置考核清单，细化、量化考评指标及评分标准，并在考核中设立党建考核加分项，更好的激发基层支部党建创新活力。通过深入基层现场检查、听取汇报、点对点辅导和面对面点评，公司党委以考核增压、以考核提质、以考核促学，起到了交流经验、寻找差距、明确方向的作用，增强了考核的实效性和针对性，基层党建工作高质量发展新局面逐步形成。