（通讯员：刘敏刚）为进一步转变工作作风，严肃工作纪律，维护良好工作秩序，促进行政效能大幅提升，镇纪委以考勤管理为抓手，通过严明考勤、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，持续加强干部纪律作风建设。

严明考勤

修订了《黄陈镇干部考勤管理办法》，规范了日常考勤签到、请假、公差、值班等管理工作。对签到时间做了明确限定，对请假、公差情况进行了细化分类，依据请假事由及时长进一步明确了领导审批权限。

严格督查

镇纪委坚持把督查贯穿考勤管理全过程，上班时间查迟到代签，工作时间查串岗脱岗，临近下班查早退溜岗，值班时间查到岗到位。同时，结合乡镇工作实际，对下村入户的干部进行分类统计，并要求其将开展工作照片发至微信工作群。

阳光公示

随机对当天签到情况在微信工作群进行通报，做到科级领导与干部同等对待；每月对干部签到情况进行统计汇总，并在微信工作群和镇纪委公示栏进行公示；同时，在政府大院设立“黄陈镇到岗到位一览表”公示牌，对干部到岗到位情况按类别进行贴磁条予以公示。

奖惩分明

对违反考勤管理制度的人员,依情况分别给予口头警告、通报批评、责令书面检查、提醒约谈等方式处理，并把考勤纪律遵守情况与干部评先选优、年终考核、年休假补贴发放等进行挂钩，在全镇营造了纪律严明、规范有序、执行高效的良好工作氛围。通过严格考勤管理，做到用制度管人管事，干部整体纪律意识明显提升，工作风气显著改善，能够严格遵守上班纪律和作风建设等有关规定，认真履职尽责，有力促进了全镇各项工作的有序推进。

下一步，镇纪委将持续强化监督检查，从严加强日常监管，切实提高全镇干部纪律意识、责任意识和服务意识，以严的纪律为奋力谱写建设富美黄陈新篇章保驾护航。