中国甘肃在线武都讯（通讯员王治）按照中央及省委、市委、区委统一部署，截至8月13日，武都区乡镇党委换届工作圆满完成，全区36个乡镇共选举产生新一届乡镇党委委员302名、新一届乡镇纪委委员180名。武都区高度重视乡镇领导班子换届工作，通过“三个坚持”，选出乡村振兴“领头雁”，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

坚持党的领导，舞好换届“指挥棒”。坚持把党的领导贯穿换届全过程，区委常委会议专题研究乡镇领导班子换届工作方案，协调解决问题。第一时间成立县乡领导班子换届工作领导小组及办公室，及时召开动员会议和业务培训会议，多次研究换届政策、调度工作进展，进一步统一思想，靠实工作责任，有力保证换届工作有序推进。组建四个调研组，分片区深入各乡镇（街道）和区直单位开展干部调研，广泛开展谈心谈话活动，深入了解干部的思想动态，充分掌握班子运行情况、人员结构情况和存在的问题，科学性地对班子进行分析研判。成立5个指导组，巡回指导36个乡镇把牢换届政治关、政策关、操作关、程序关、选人关，强化党组织主导代表委员人选和换届人选推荐考察、主导大会选举的作用，确保以换届工作高质量，换出乡镇党委战斗力、乡村振兴新动力、凝心聚力新气象。

坚持精准选用，定好换届“风向标”。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和高质量发展的需要，突出政治标准、结构要求、基层一线的选人用人导向，一大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、党员群众信得过的优秀干部走上乡镇领导岗位。换届后，乡镇党政班子成员平均年龄35.67岁，比换届前降低2.62岁；全日制本科及以上学历92名、占27.22%，比上次换届提高16.49%；乡镇党政正职35岁以下的11名、占15.28%，班子成员中35岁以下的131名、占38.75%；36个乡镇均配备了1名30岁以下的班子成员，至少配备了1名女干部，48名“五方面人员”即乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员配备进入乡镇党政领导班子，选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构优、功能强的好班子，换出了心齐气顺劲足的好面貌。

坚持严督实导，把好换届“风气关”。压紧压实各级党组织主体责任，签订严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书4000余份，逐层逐批开展谈心谈话1520余人次。坚持教育在先、警示在先、预防在先，制作分发提醒卡7000多张、组织观看警示教育片100余场次，切实教育引导各级干部严守“十严禁”纪律要求，知敬畏、存戒惧、守底线。成立6个换届风气督导组，采取查阅资料、实地查看、暗访暗查等方式，深入各乡镇开展督导，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。充分利用“12388”和“12380”信访举报电话和信件、网络、短信“四位一体”受理平台，畅通举报受理渠道，安排专人值守，实现换届纪律问题举报及时受理、高效办理。同时，会同纪检监察部门建立联查联办和快查快结机制，对反映违反换届纪律问题的举报，第一时间立项查办，没有问题的澄清正名，存在问题的坚决挡在门外，切实营造了风清气正的换届环境。