中国甘肃在线武都讯（通讯员 符饶）武都区始终坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，健全人才工作实绩考核体系，充分调动各方面工作力量，着力建设创新型、复合型人才队伍。

注重政治引领，强化人才工作政策支撑。牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本”的理念，按照“立足培养、大力引进、以用为本、才尽其用、服务发展”的指导方针，帮助人才树立正确的世界观、人生观、道德观，不断引导各类人才增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕特色产业发展、电子商务、旅游开发、医疗教育等重点领域，积极探索人才发展体制机制改革和政策创新，研究制定了《武都区关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》，为新时代各类人才创新创业提供了政策支撑。利用电视、微信等媒体大力宣传优秀人才先进事迹，着力营造识才、惜才、爱才、用才的浓厚社会氛围。

实施人才项目，搭建人才作用发挥平台。近年来，实施省级重点人才项目7个，“陇原青年创新创业人才项目”9个，“农村实用人才致富带头人培养计划项目”1个，累计投入项目资金486万元。实施安化镇“双椒”产业人才培训省级重点人才项目，培训双椒种植实用人才2000余人，组织40多名优秀“双椒”种植人才赴陕西韩城实地培训学习，选派50名农村实用人才参加“省级脱贫攻坚农村人才实训项目”培训班，相继成立了陇南市祥宇油橄榄公司院士工作站和专家工作站，为各类人才积极发挥作用搭建了良好平台。开展“博士服务团”成员“一加十”帮带计划、“陇原之光”人才培养计划等省级重点人才项目，邀请博士服务团成员对武都区社会经济发展建言献策。通过整合“新型职业农民培训”、“技能就业计划”等人才培养项目，开展送政策、送技术、送健康等下乡帮扶活动，共培育致富带头人260人，高素质农民427人，发放资料2.35万余份，培育“科技明白人”2818人。

深化“东西扶贫”，提升人才队伍综合素质。我区教育局和卫健局选派50名幼儿园骨干教师、70名医疗卫生人才到青岛西海岸新区开展学习培训。区委组织部分两批选派12名年轻优秀的党政人才到西海岸新区跟班学习3个月，组织40名乡镇领导干部在西海岸新区开展为期一周的专题能力提升培训班，邀请西海岸新区优秀的专家来武都开展年轻优秀干部人才培训班，共计培训440余人。初步建立了与西海岸新区劳务协作方面的交流、沟通、对接机制，人才合作交流得到全面深化，有效地提升了人才队伍的综合素质。