中国甘肃在线会宁讯（甘肃经济日报 记者 刘峰 通讯员魏永刚）近年来，会宁县始终把抓党建促乡村振兴作为重要抓手，通过健全工作机制、强化精准施策、聚焦产业赋能，以高质量党建为乡村振兴保驾护航，推动县域乡村振兴工作走深走实。

健全包抓机制 靶向破解基层难题

为切实提升基层党组织凝聚力和战斗力，会宁县创新建立“三级联动”包抓机制，形成“县级领导包抓乡镇、组工干部分片包联、乡镇专班联村蹲点”的工作格局。各级包抓力量下沉一线，通过实地走访、座谈交流、问题研判等方式，精准掌握55个重难点村和软弱涣散基层党组织的薄弱环节，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行销号管理，量身定制整顿提升方案，明确整改时限、责任人和具体措施，确保问题整改“不走过场、取得实效”，全面夯实乡村振兴组织基础。

聚焦集体经济 激活乡村发展活力

围绕壮大新型农村集体经济，会宁县多点发力、精准施策。积极争取并实施中央财政扶持新型农村集体经济项目7个，撬动社会资本、整合村内资源，发展特色种植、养殖、乡村旅游等产业项目，拓宽集体增收渠道。同时，强化人才赋能，举办村集体经济专题培训班4期，覆盖村干部、致富带头人等200余人次，通过政策解读、案例分享、实操指导等形式，提升基层干部发展集体经济的能力水平。此外，通过召开工作推进会、组织现场观摩3场次等方式，搭建学习交流平台，推广先进经验做法，营造比学赶超的良好氛围。截至目前，全县村集体经济收入总额达5423.8万元，村均收入19.1万元，集体经济“造血”功能持续增强。

建强骨干队伍 凝聚攻坚奋进合力

会宁县坚持把“选、育、管、用”作为加强乡村干部队伍建设的关键环节，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的骨干队伍。在“选”上求优，通过村“两委”换届、公开选拔等方式，将返乡创业青年、退役军人、致富能手等充实到村党组织班子，目前全县村“两委”成员中35岁以下占比达32%。在“育”上提质，依托县委党校、乡村振兴实训基地，开展政策理论、产业发展、基层治理等专题培训，年均培训乡村干部1200余人次。在“管”上从严，建立村党组织书记绩效考核、村干部履职承诺等制度，将考核结果与评优评先、报酬待遇挂钩，倒逼责任落实。在“用”上赋能，赋予村干部更多基层治理自主权，鼓励其带头发展特色产业，目前已有86名村干部成为产业发展“领头雁”，带动1.2万户群众增收。