中国甘肃在线会宁讯（通讯员 魏永刚）近年来，会宁县聚焦流动党员管理难题，以机制创新为抓手，以服务保障为支撑，以作用发挥为目标，通过完善动态管理体系、强化双向协同联动、搭建实践建功平台等举措，推动流动党员管理工作提质增效，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，为基层治理和高质量发展注入“流动”动能。

建强数字阵地，织密动态管理网络

会宁县依托数字化手段构建全域覆盖的动态管理体系，以支部为单位常态化开展精准摸排，通过“云支部”“一人一档”模式建立涵盖流动党员基本信息、流动轨迹、组织生活参与等情况的基础台账。同时，积极推动流入流出地双向沟通、信息共享，建立“流出地备案、流入地接收、两地同管理”的闭环机制，实现与“甘肃党建”“全国党员管理信息系统”数据无缝衔接，确保流动党员联系“不断线”、管理“不缺位”。目前，全县1262名流动党员（流出824人、流入438人）纳管率达100%，动态管理实现精准覆盖。

强化双向协同，筑牢组织归属根基

对照“先锋引领·汇‘流’聚能”行动要求，会宁县督促各基层党工委分类施策、精准发力，对流出党员，由原党支部定期推送学习资料、通报家乡发展动态，引导其远程参与组织生活；对流入党员，及时纳入当地党支部管理，帮助解决工作生活难题，让其“流动有家”。通过双向发力、协同共管，有效破解了流动党员“管理难、学习难、参与难”问题，确保组织生活“不断档”、党员身份“不褪色”。

搭建实践平台，激活先锋模范作用

立足流动党员活动范围广、信息渠道灵、思维观念新的优势，会宁县将流动党员管理服务与基层治理、乡村振兴、志愿服务等中心工作深度融合，引导他们在政策宣传、项目引进、矛盾调解、网络文明等领域主动作为。通过搭建“流动红旗”实践平台，流动党员成为连接城乡的“桥梁纽带”，在推动高质量发展、参与主动创稳等工作中彰显先锋本色，确保流动党员责任“不缺位”、流动“更有为”，让党旗在“流动”中高高飘扬。