中国甘肃在线民乐讯 人才是县域高质量发展的核心支撑。今年以来，民乐县人社局事业单位管理股立足岗位职责，紧扣全县事业单位发展需求，多措并举抓实人才引进、培育、服务各项工作，持续壮大基层人才队伍，夯实县域发展人才根基。

工作中，坚持按需引才、精准施策，深入全县教育、医疗、农业、乡镇基层等重点领域摸排岗位缺口，结合编制资源和行业发展实际，科学制定招聘引才计划，精准匹配紧缺岗位人才需求，有效破解基层专业人才匮乏难题。同时，不断拓宽引才渠道，规范事业单位公开招聘、基层服务项目招录全流程管理，严守招聘纪律，保障招录工作公平、公正、公开，吸引优秀高校毕业生扎根民乐、服务基层。

坚持引育并举、服务暖心，常态化开展青年人才谈心谈话、业务培训、帮带培养工作，及时解决人才工作生活难题，助力新进人才快速适应岗位、锤炼过硬本领。

下一步，县人社局事业单位管理股将持续优化人才引育留用机制，精准对接发展所需，持续集聚优秀人才，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能和人才活力。

（民乐县人社局  韩佳惠）