中国甘肃在线民乐讯 近年来，民乐县人社局牢固树立“人才是第一资源”的理念，以“聚天下英才而用之”的胸怀和魄力，坚持“战略引领、机制创新、平台赋能、生态留人”四位一体，走出了一条从“等人上门”到“全国寻猎”、从“被动补缺”到“主动布局”的特色引才之路。

一是立足“一屏三地”功能定位，综合考虑事业单位多样化、多层次用人需求，通过征集岗位和摸底调查，结合全县实际，发布引进高层次急需紧缺人才公告，每年分上下半年赴兰州大学等省内外高校开展“陇梧可栖 有凤来仪”集中引进高层次急需人才宣介会。

二是赴西北师范大学参加甘肃省高师就业联盟应届毕业生春季双选会暨西北师范大学“宏志助航计划”专场招聘会，积极为我县教育系统引进高层次急需紧缺专业技术人员。

三是持续开展“田园民乐·职等你来”“才聚民乐·智汇园区”等活动，加大人才招引力度。深入调研企业需求，有计划地组织开展入企调研，通过发放调查问卷、实地走访等方式，全面摸排企业人才技术需求，引导企业点对点向高校发布县属企事业单位人才招引信息，提高人才招引的精准度。（康银）