中国甘肃在线两当讯 （通讯员：王雪梅）今年以来，两当县紧扣党建引领基层治理“四项行动”部署要求，立足新就业群体思想引领、组织建设、服务保障、社会融入关键环节，深化四链协同，持续扩大“两个覆盖”，健全关爱服务体系，压紧压实各方责任，引导新就业群体坚定不移听党话、跟党走，在加强基层治理、维护社会和谐稳定中发挥积极作用。

一、压实责任链，构建齐抓共管工作格局。坚持把新就业群体党建作为基层党建重要抓手，高站位谋划部署，全链条压实责任，推动各项任务落地见效。一是高位统筹谋全局。始终把基层党建摆在首要政治位置，将新就业群体党建工作纳入全县党建总体布局，通过县委十五届十次全会暨县委经济工作会议、县委工作会、全县基层党建重点任务推进会分层安排部署，细化基层党建、机关党建及“一强三引领”任务清单，把责任分解到岗、落实到人，做到任务清晰、举措务实、推进有序。二是精准联建听诉求。创新推行行业党委委员“1+1+N”联系机制，1名行业党委委员结对联系1家企业，辐射联系多名一线从业人员。常态化开展走访摸排，动态建立诉求清单，健全收集、交办、处置、反馈闭环机制，做到群众诉求第一时间响应、第一时间办理。三是部门联动守阵地。统筹宣传、网信、公安等部门力量，健全协同处置机制，抓实舆论引导、舆情监测、风险防范各项工作，把牢基层治理意识形态导向，为新就业群体健康发展、县域社会大局稳定筑牢思想根基。

二、建强组织链，夯基固本扩大组织覆盖。坚持精准摸排、育强队伍、赋能发展同向发力，不断把组织优势转化为治理效能、发展动能。一是精准摸排摸清底数。创新实施“三查三找”摸排模式，依托行业系统筛查、社区网格排查、线上平台核查，深入开展党组织找党员、党员找组织、党员找党员专项行动，对新就业群体开展拉网式动态摸排。二是严管厚育建强队伍。严格党员发展标准程序，重点从青年从业者中择优储备入党积极分子，不断壮大后备党员队伍。用好乡镇党校阵地，抓实“农民党员进党校”专题培训，推动党员教育培训全覆盖，切实提升党员队伍综合素养。三是党建赋能促产兴旅。紧扣全县“全域有机”发展定位，争取专项资金420万元，落地实施6个村级集体经济重点项目，推动党建优势转化为乡村振兴发展优势。依托“红色故道驿站”，打造一批“六微”有机小院，助力文旅产业提质升级。在重点景区设立党员责任岗、组建志愿服务队，健全“平时服务、急时应急”工作机制，引导党员在基层一线亮身份、作表率。

三、升级服务链，用心用情优化从业环境。聚焦新就业群体急难愁盼，完善组织体系、做实场景供给、畅通诉求渠道，把暖心服务做到从业人员心坎上。一是夯实组织体系根基。持续推进新业态新就业群体“两个覆盖”提质增效，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，建成联系紧密、运转规范的新业态党建体系，为精准服务、有效引领提供坚强组织保障。二是做实友好场景供给。紧扣从业人员现实需求，出台《新就业群体“友好场景”建设三年推进计划》，建成友好小区、友好社区等便民服务场景14个。针对外卖骑手入户配送堵点，在广香佳苑、果老景园等小区设置骑手导览图，切实提升配送效率。联合住建、铁塔等单位，在暖“新”驿站配套电池柜，为34个居民小区加装充电桩180余路，实实在在破解充电难、续航难的现实难题。三是拓宽诉求响应渠道。用好陇南民事直说“1234”工作法，深化“网格说事、网格办事”治理模式，依托网格阵地收集处置群众及新就业群体各类诉求。上半年累计收集诉求3403件，办结3254件，办结率与群众满意度稳步提升，实现小事网格办、矛盾就地解。

四、打通融入链，引导群体主动参与治理。改造服务阵地、做实关爱举措、落实惠民政策，不断增强新就业群体归属感，推动从业人员从治理“旁观者”转变为治理“参与者”。一是改造升级驿站阵地。联合县总工会及各乡镇，盘活红色故道驿站、劳动者驿站现有资源，升级打造8个暖“新”驿站（骑手之家、货车司机之家各1个），构建“冷可取暖、夏可纳凉、渴能饮水、累能歇脚、有求能诉”的一站式服务矩阵。二是深化暖心关爱行动。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，举办交通安全、权益保障、政策宣讲专题讲座40余场次，普及安全从业知识，维护从业人员合法权益。广泛动员社会力量共同参与关爱服务，不断增强新就业群体的归属感、幸福感、认同感。三是赋能参与基层治理。面向灵活就业群体宣传解读住房公积金惠民政策，推动政策落地见效，助力56名灵活就业人员缴纳公积金、享受补助，有效减轻从业负担、稳定从业队伍。引导广大新就业群体主动投身基层治理，自觉履行社会责任，树立新时代新业态从业者良好形象。