中国甘肃在线张掖讯 近年来，张掖市财政局始终坚持把财会监督作为提升治理效能、规范权力运行的重要抓手，通过强化顶层设计、优化考评机制、建强人才队伍、深化内控体系建设，全面夯实财会监督基础，推动全市财会监督工作迈上新台阶。

一是强化顶层设计，绘就监督“施工图”。为统筹全年工作布局，组织召开了全市财会监督工作培训暨考评推进会。会议全面梳理了前期工作成效，深入研判当前财会监督面临的新形势与新挑战，并对年度重点任务进行了系统性部署。通过开展监督检查实务操作培训和搭建县区间经验交流平台，进一步统一了思想、明确了路径、凝聚了合力，为全年财会监督工作实现高起点开局、高标准推进奠定了坚实基础。在长效机制建设方面，制定出台了《全市深化落实财政系统内控建设工作方案》，将内部控制体系建设提升至战略高度。方案明确了“财政业务+内控管理”深度融合的建设理念，系统规划了总体目标、重点任务与实施路径，为全市财政系统规范权力运行、有效防范业务风险提供了坚实的制度保障。

二是优化考评体系，用好考核“指挥棒”。为激发财会监督内生动力，修订完善了《财会监督工作考评实施细则》。新细则科学设置考核指标，优化评价计分方法，重点突出对监督实效、问题整改质量及机制创新成果的综合评价。同时，建立常态化动态考评机制，按季度对县区工作进展进行监测评估，并同步完成对上年度市级预算单位的全面量化考核。考核评价体系的持续优化，有效传导了工作压力，激发了各单位创先争优的内生动力，有力推动了财会监督工作整体质量与效能的全面提升。

三是建强人才队伍，打造专业“生力军”。人才是财会监督工作的第一资源。制定印发《张掖市财会监督人才库管理办法》，明确了人才入库标准、选拔程序、职责权利及动态管理机制。通过制度化、规范化的方式，正式启动建设覆盖市、县两级的财会监督专业人才库，着力培养和储备一批精通财务、会计、审计、金融、法律等知识的复合型监督人才。为提升监督工作的专业化、精细化水平提供坚实的人才保障和智力支持。

四是深化内控体系，筑牢基层“防火墙”。为推进内控体系建设向纵深发展，对标“五级”内控管理框架，全面梳理完善内部控制制度体系，并成立内控委员会以强化组织领导。针对基层财政管理薄弱环节，研究制定了《关于全面推进乡镇财政内部控制体系建设工作方案》，并选取23个代表性乡镇开展试点工作。通过推动内控理念、方法和要求向基层财政所延伸，着力构建覆盖财政资金运行全链条、各层级的风险防控网，切实筑牢财政资金安全管理和规范运行的制度保障，确保财政资金在阳光下运行。

（张掖市财政局 牛晓英）