中国甘肃在线民乐讯 近年来，民乐县人社局深入贯彻落实中央关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作意见的精神，紧紧围绕县委、县政府乡村振兴战略的人才需求,全力做好“三支一扶”服务工作,以“三支一扶”青春力量，助力基层建设,促进乡村振兴。

优化“引才”，强化人才意识。结合基层岗位需求，制定“按需招募”清单，联合各镇、卫健等部门提前摸排征集岗位缺口，选拔招募本地户籍、急需紧缺专业人才。严把资格审核关，确保选拔招募人员质量。近5年共选拔招募77名“三支一扶”人员到基层服务。

系统育才，提升履职能力。构建“岗前培训+专题提升”培养体系，岗前重点培训政策法规、基层业务技能。积极推送人员参与省市“乡村振兴战略下的基层实践”等专题培训及其他培训，针对性提升支医、帮扶乡村振兴岗位实操能力，助力其快速适应基层工作。

用心留才，扩宽发展渠道。严格落实省市政策规定，对服务期满、考核合格且自愿留任的“三支一扶”人员，由服务单位、人社局会同编办通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位编制工作人员。

广泛宣才，扩大社会影响。依托政府官网、微信公众号等线上渠道常态化推送政策信息，同步开展“直播带岗”活动，直观解读岗位要求、保障政策，高效扩大知晓度，引导青年人才投身基层。同时重点挖掘“扎根基层时间长、实绩成效突出”的先进个人案例，通过专题报道、事迹分享等形式讲好基层故事，以身边榜样增强政策吸引力和感召力。（康银）