中国甘肃在线民乐讯 今年以来，民乐县人社局围绕新型工业、现代农业、全域旅游业等重点领域急需人才需求，多措并举通过现场宣介、项目招引、以才引才、以商引才等方式，引进产业发展急需人才，不断提升人才流动便利度。

搭建平台促交流。举办各类专业人才招聘会、按时间节点开展“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“高校毕业生校园招聘月”“直播带岗”等线上线下招聘活动等，为企业和人才之间架起沟通的桥梁。建立线上人才服务平台，发布企业招聘信息和人才求职信息，实现人才与企业的精准匹配。实现企业人才发展与高校毕业生就业的双赢。至目前，针对企业用工举办招聘会31场次，发布企业用工信息1.6万余条，引导756名劳动力到企业就业。

强化力度促引育。加强高层次人才队伍建设，扎实开展人才引进“三大计划”（重点产业靶向引才、高端人才柔性聘用、民乐籍优秀人才回流），立足生态工业、现代农业、全域旅游业、现代服务业突破与发展，为企事业单位引进高层次人才和创新团队。推进职称制度与职业资格制度有效衔接，为农村实用人才、企业人才和事业单位专技人员不定期评定职称。紧扣县域发展实际需求，实施重点产业靶向引才和高端人才柔性聘用计划，上半年共引进急需人才28名。

提升服务促发展。全面落实事业单位选人用人自主权，简化招聘程序，提高招聘效率，推动事业单位岗位设置制度改革，着力盘活用好岗位资源，激发管理人员积极性、主动性、创造性。优化人才档案管理、社保转移、劳动维权等服务流程，提高办理效率，为人才流动提供便利。

民乐县人力资源和社会保障局  康银