中国甘肃在线两当讯（通讯员：王雪梅）近年来，两当县紧扣“农业优先型、文旅赋能型”县域发展定位，破除“小县难引才、山区难留才”瓶颈，创新实施精准引才、多维育才、暖心留才、机制用才、平台聚才五维一体人才改革，探索走出一条“小而精、特而优、实而活”的山区人才振兴实践路径，切实以人才“第一资源”激活乡村振兴内生动力。

一、坚持党建引领，凝聚人才改革强大合力。充分把党的政治优势、组织优势转化为人才集聚、产业提质实效，构建“党委统揽、支部引领、党员带头、人才参与、共建共享”工作格局，为人才事业高质量发展筑牢组织根基。党委统揽把准方向。县委将人才工作摆在全局工作突出位置，健全县委人才工作领导小组统筹调度机制，紧扣县域发展实际谋划实施“人才赋能”工程，推动引才、育才、留才、用才四链协同一体推进，落地落实“四抓四优”人才队伍建设三年提升计划，构建覆盖人才引进、培养培育、服务保障、实践使用的全链条政策体系。支部引领抓实落地。各乡镇组建人才工作专班，压实村党支部工作责任，用好陇南民事直说“1234”工作法，常态化召开人才座谈会、返乡青年恳谈会，广泛征集各类人才服务家乡发展的意见建议。党员带头示范带动。发挥农村党员先锋模范作用，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人当中选拔政治过硬、带富能力强的优秀党员充实村“两委”班子，全县村党支部书记中致富带头人占比达70%以上，以党员骨干带动各类人才扎根乡村、干事创业。

二、立足产业需求，搭建产才融合集聚平台。牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕产业发展需求，以平台载体为纽带，推动人才链、产业链、创新链深度融合。建强专家工作站。立足两当资源禀赋，梳理特色产业在科技创新、精深加工、市场营销等环节技术短板，依托东西部协作、校地合作广泛汇聚智力资源，形成“以站聚才、以才兴产、产才共融”工作模式。全县建成专家工作站14个，柔性引进高层次专家73名，专家下沉一线破解种养殖、农产品深加工等技术难题40余项。扩容科技创新载体。新认定高新技术企业1家，入库科技型中小企业30家；建成特色产业专家工作站5个、食用菌研学中心1个。中国农业大学全域有机科技小院落地两当，农臻科研团队常驻我县开展科研实践；持续深化与中国农业大学、兰州大学等高校院所合作，组建专项专家团队提供全周期技术指导。做优东西部协作平台。用好东西部协作双向赋能机遇，打造跨区域人才协作生态圈。成立两当县一中莱西市教学专家工作站，柔性引进教学专家6名；依托协作平台累计选派450余人次赴青岛莱西学习先进经验，借智借力提升本土人才能力水平。

三、强化素质提升，构建分层分类人才培育体系。坚持外部“输血”与本土“造血”双向发力，搭建分层分类、精准滴灌的人才培育体系，锻造规模适度、结构优化、本领过硬的本土化人才队伍。实施“素质提升”工程。围绕业务能力、产业发展、品牌建设“三提升”目标，统筹开展党政干部党务轮训、农村实用人才技能实训、企业经营管理人才研修培训。聚焦食用菌、中药材、云屏林草鸡等本土优势产业，常态化开展实用技术培训，年均培训农村实用技术人才8000余人次。规范化运行14个乡镇党校、32个村级教学点，举办“农民党员进党校”专题培训班，培训1000余人次。厚植乡土人才沃土。加大乡土人才扶持力度，在项目申报、技术指导上予以倾斜支持，培育市、县级优秀乡土人才144名。择优把优秀乡土人才纳入村“两委”后备干部库，激活乡村振兴源头活水。省级劳模石红霞扎根菌棚，带动群众发展食用菌产业；电商达人陈晓琦深耕电商赛道，赋能非遗产品走出大山。健全基层技术服务机制。落实“县级领导联系、部门定期走访、专家常态服务”工作机制，推动专家由“候鸟式”短期服务向“扎根式”长期服务转变。围绕“六微”有机小院、有机种养、酵素制作等重点方向开展专题教学；组建农技志愿服务队，进村入户开展现场实操、一对一技术指导。

四、优化服务保障，厚植近悦远来人才发展生态。统筹硬件保障与软性服务，深入实施人才暖心工程，用心用情营造爱才、敬才、惜才、用才的良好环境。升级人才安居保障。针对全县210名青年干部及各类人才，已建成投用公寓41套，今年修缮改造人才公寓15套，落实“拎包入住”，配齐沙发、床具、厨卫卫浴等全套生活设施，已有100余名青年人才登记入住。印发《两当县人才公寓管理办法》，健全人才安居长效机制，解决人才居住后顾之忧。做实做细暖心服务。提高乡镇大灶补助标准，每年安排专项资金保障4处青年人才食堂稳定运营。持续推进乡镇干部周转房及“五小工程”建设，实现乡镇干部周转房全覆盖。落实年度健康体检、乡镇干部AB岗轮休补休制度；用好“陇原人才服务卡”“山水陇南人才服务卡”，在医疗就诊、子女入学等方面开通绿色通道。开展“新风润陇南·青春共遇见”青年婚恋交友文明实践活动，丰富青年精神文化生活。营造尊才爱才浓厚氛围。擦亮“美丽两当·红色福地”人才志愿服务特色品牌，壮大人才志愿者队伍。依托各类宣传平台深度挖掘宣传优秀人才先进事迹，讲好两当人才故事，在全社会营造尊重人才、崇尚实干的浓厚氛围，真正让广大人才居有定所、业有平台、心有所安，为中国式现代化两当实践汇聚强大人才力量。