中国甘肃在线武都讯（通讯员 张珂）致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。2022年开年之初，武都区税务局全面实施干部素质提升工程，以“三做好”为主要抓手，全力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代税务干部队伍，为武都税务扎实推动各项工作开局起步提供智力支持和人才保障。

坚定理想信念，让干部成长不“偏向”

坚定的理想信念，是推动党的事业不断前进的强大精神力量，是共产党人的精神之钙。武都区税务局自党史学习教育开展以来，通过邀请局外专家学者来授课和鼓励局内干部走上讲台双重模式，对全局干部职工开展政治思想教育。先后举办党史学习教育、税收业务、文字综合等专题培训，切实提高了全局干部职工的思想素质和业务素质，内容涵盖共产党人的使命和担当、“四个意识”和“四个自信”、基层党支部建设等，让学员聆听报告、启迪思考。同时，定期开展廉政教育培训活动，培训内容涉及税务干部的廉政风险、职务风险等多项内容。课堂上，授课教师用生动事例举例说明，让大家对廉政风险有了清晰明确的认识，促进廉政教育工作不断开创新局面。

增强业务知识，让干事本领不“恐慌”

以岗促学。武都区税务局坚持“量体裁衣”，以组织需求、岗位需求、干部需求为导向，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以“干什么学什么，缺什么学什么”为原则，分类设计培训课程，有效解决了培训需求差异化明显、各部门急需专业化培训等问题，全面破除税务干部“本领恐慌”，真正提高了干部高素质专业化技能。

以考促学。聚焦税收中心工作，围绕优化纳税服务、深化税收征管体制改革、减税降费等重点任务，要求全体人员立足本职，强化岗责，积极抓好税收业务学习，积极将学习的触角延伸到全局每一个业务角落。做好“岗位大练兵、业务大比武”活动，坚持“以考促训、以考促学”，提升干部整体业务素质，按月组织35岁以下年轻干部进行业务考试，按季开展全员业务考试，确保全员懂政策、会操作。

锻造年轻精英团队，让人才培养不“断层”

一是遵循干部成长规律，走好“比武竞赛”精英路线，聚合全局精干师资和优秀人才，开展“青年兴趣小组”夯实理论功底、“每日一练”检验学习成效、“三师考试”选树标兵典型、“学习兴税”激发活力等活动，努力将青年干部培养成学习中的榜样、工作中的先锋、岗位上的模范、业务上的骨干。

二是充分发挥全局技术标兵、优秀选手、业务能手、“三师”人才优势，发扬“传帮带”精神，现身说法、言传身教，积极组织开展“业务讲堂”“以老带新”“以师带徒”“指尖比武”“政策答疑”等一系列干部教育培训实践，为青年干部成长成才架好梯子、竖起标杆。

三是持续深化省、市局组织开展的全员网络竞赛、“练兵比武”和“技能竞赛”备战学习，督促参加考试人员做足备战功夫，夯实知识基础，打造一批素质优良、业务精通、能力过硬的业务骨干，为全局“练兵比武”和“技能竞赛”推出优秀选手，力争在省、市局比武竞赛中取得优异成绩，在更高标准、更严要求、更亮品牌上实现新突破。