武都讯（通讯员：王骞瑶 张海斌）武都区充分发挥人才综合管理部门的职能作用，着力做好高技能人才、专业技术人才的“引、育、留、用”工作，持续改善和优化人才结构，推进“人才强区”战略，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

坚持引育并重，强化人才队伍建设。在抓人才招引上出实招，全面完成2021年“三支一扶”、“特岗教师”、“事业单位招聘引进”“专职社区工作者”等项目选拔招聘工作，招录407名大学生充实到教育、卫生等事业单位服务就业。及时落实省市“1万名未就业高校毕业生到基层就业”“千名大学生就业计划”“青年就业见习计划”等项目，引导335名高校毕业生到基层企业就业。

扎实做好高技能人才培育工作，采取实践操作与理论考试相结合方式，2021年选考技师110人、高级工63人、中级工118人、初级工38人。

着眼乡村振兴，提升人才创业能力。加强对高校毕业生等重点群体就业创业指导，扎实开展“千人自主创业计划”，全区200名创业者带动就业580人以上，开发城镇大学生公益性岗位385个，有效解决了困难家庭大学生就业问题。

化成长环境，激发人才创新活力。围绕乡村振兴、“一带一路”建设等重点内容，组织7230名专业技术人员参加线上继续教育培训。积极落实公立医院薪酬制度改革座谈会精神，切实提高一线防疫人员待遇水平。稳妥有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革，进一步规范事业单位人事管理。