中国甘肃在线宕昌迅 陇南市宕昌县坚持将抓好村（社区）“两委”换届工作作为加强基层党的建设、巩固党的执政基础，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的有力抓手和关键举措，坚持谋划部署更细、分析研判更深、推进措施更实、政策把关更严，各项工作稳扎稳打、有序推进。

一是高位推动，下好谋划“先手棋”。县委常委会会议专题研究换届工作，审定换届工作实施方案，全面压紧靠实县乡村三级责任。及时成立领导机构，下设综合协调、指导督查、纪律监督、宣传报道、财务审计五个职能组，统筹指导全县换届工作。县委组织部对各乡镇具体实施方案进行逐一审查批复，确保政策要求不走偏、程序环节不打折。组建25个由县级领导干部任组长的督查指导组，从组织部门和各乡镇帮扶组长单位抽调52名精干力量，全过程参与和督导包抓乡镇做好前期调研、问题排摸、组织选举和工作交接等各项工作，确保换届工作高效推进。

二是摸清家底，做足研判“基本功”。严格落实县级领导包乡走村入户、乡镇班子成员包村联户制度，对全县336个村、4个社区“两委”班子和1848名班子成员的年龄学历构成、工作履职情况和群众公信度等进行了拉网式摸底调研，全面精准掌握全县村和社区“两委”班子运行状况、班子成员工作情况、群众思想动态及村情选情，为组织选举奠定坚实基础。同时分层级对各乡镇负责领导、业务骨干和村（社区）党组织书记、第一书记进行了全覆盖业务培训，促其熟悉工作程序、明晰方法步骤，提高落实水平。

三是精密推动，打好选举“主动仗”。坚持经济审计先行一步，由各乡镇对所属村和社区财务收支、集体“三资”，特别是村支部领办合作社资金资产进行全覆盖审计，并将审计结果进行公示公布，接收党员群众监督。坚持个别整顿先行一步，对前期调研摸底情况进行综合分析，对选情复杂可能影响正常换届的村，严格按照“一村一策”进行整治，及时化解消除矛盾隐患。坚持谈心谈话先行一步，由乡镇党委班子成员对所有村和社区“两委”成员进行全面谈心谈话，重点做好因资格条件限制不能继续留任的干部的思想动员工作，引导其理顺心气、打开心结，正确对待进退留转，继续关心支持村级事业。

四是严把关口，筑牢换届“防火墙”。严格执行村（社区）党组织书记县级备案管理制度和人选资格联审机制，建立15条负面清单，坚决将政治上不合格、道德上有污点，以及存在明显“硬伤”的人拒之门外。严格执行村“两委”成员近亲属回避制度，邀请“两代表一委员”和乡贤能人担任换届监督员，组织参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员签订换届纪律承诺书、加强纪律意识和法治观念教育，强化纪律约束。坚持以“零容忍”的态度严肃查处换届中出现的等违纪违法行为，形成强大威慑，确保换届工作风清气正，确保真正将符合“双好双强”要求的优秀党员干部推出来、选上去，为农村基层培养打造一支敢闯敢拼、能推动脱贫攻坚和乡村振兴的高素质专业化干部队伍。（尚文皞）