中国甘肃在线武都讯（通讯员 文娟 张海斌）武都区坚持做到“三个在前”，在抓早、抓细、抓实上下功夫，为做好村（社区）“两委”换届选举工作奠定坚实基础。

近期，武都区委组织部成立了5个调研组，深入40个乡镇（街道）对全区705个村（社区）“两委”成员职数、干部履职、任职年限、班子年龄和文化结构、“一肩挑”及后备人选培育等情况进行了深入详细的调查研究，充分听取了乡镇（街道）党（工）委意见建议，掌握了第一手资料，做到了心中有数。在调研排摸的基础上，与区民政局及时沟通，共同探讨，科学制定了村（社区）“两委”换届选举工作实施方案，确保换届工作能够稳妥、有序开展。

武都区不断优化村（社区）党组织带头人队伍结构，今年以来，完成村（社区）“两委”正职“一肩挑”586人，选聘全日制大专及以上学历行政村专职化党组织书记108人，从未就业大学毕业生中招聘行政村专职文书463名。探索村干部后备库动态管理机制，积极从农民专业合作组织负责人、致富能手、复员退伍军人等群体中发现“好苗子”，建立村级后备人才储备库，对3612名村（社区）“两委”后备干部进行建档管理，为村（社区）“两委”班子换届打下了良好的人才基础。

全面分析研判村（社区）“两委”班子情况，针对排摸出的重难点村（社区），提前研究制定解决方案，及时化解矛盾问题，积极回应群众关切。对去年整顿提升的116个软弱涣散村（社区）党组织进行了“回头看”，对今年排摸的57个软弱涣散村（社区）党组织进行了集中整顿，巩固了老成果、解决了新问题。结合扫黑除恶专项斗争，完成了对4889名现任村（社区）“两委”人员的资格联审工作，清理不符合任职资格的村（社区）“两委”成员53名，消除影响换届工作的不利因素。