徽县坚持抓主抓重，强化创新引领，细化工作举措，全面推进“四抓两整治”向各领域延伸拓展，切实筑牢党建基石，打造基层组织坚实战斗堡垒。

聚焦一个主业，夯实责任机制。制定印发《徽县推进“四抓两整治”向全领域延伸拓展的实施方案》，细化分解25项工作举措，倒排时间节点、完成时限，全面压实“四抓两整治”工作任务。先后10余次召开专题部务会研究部署、6次基层党建重点工作调度会推动落实，及时解决存在问题，加快推进各领域“四抓两整治”工作。建立县、乡、村三级党组织分抓责任体系，完善问题清单、任务清单、责任清单，实施党建目标管理考核，健全党建工作问责机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

破解两个难题，净化组织环境。严格落实软弱涣散基层党组织整顿提升“四个一”措施和“五个精准”要求，以“大走访”活动为载体，坚持开门搞整顿，公示排查走访到的1116条具体问题，建立台账清单、明确整改责任，实行挂牌销号，接受群众监督。建立整顿工作考评验收机制，将群众知情度、满意度作为重要评价依据，做到整顿一个、转化一个、巩固一个。督促各党（工）委以党支部为单位，扎实开展“七查七摆”活动和“六清”行动，对党员信教参教问题进行“地毯式”排查，建立台账，“一人一策”制定帮教措施，“一对一”落实帮教责任，组织开展谈心谈话，逐个教育转化。对现任1735名村（社区）“两委”班子成员任职资格进行“拉网式”摸排筛查，清理不符合任职资格“两委”成员41人，并对168名新任村干部全部进行了资格审核，有效净化村干部队伍。

坚持三个创新，强化问题整改。以“三标一体”推进党支部建设标准化为抓手，以“三双一评”党员干部教育管理机制和“一个办法、三个流程、两项机制”为载体，全面加强农村基层组织建设。一是建立“三标一体”推进党支部建设标准化，立足基层党支部实际，创新推行管理、服务、考评标准化，着力提升基层党支部组织力、凝聚力和战斗力，全县100个综合性示范党支部建设成效明显。二是推行“三双一评”机制，为党员干部搭建干事平台，厘清责任权力，解决党员干部岗位不明、职责不清、监督不力等问题，达到党员干部教育管理制度化和流程化。三是严格执行《村干部管理办法》，实行村干部“绩效月考评报酬月发放”制度，解决村干部干与不干一个样、干好干坏一个样等问题，激发党员干部服务群众的内生动力；实施《村级落实强农惠农政策操作流程》、《村级集体事项决策流程》、《村民个人申办事项流程》三个流程，规范村级办事程序，有效规避村干部腐败风险，保障村民合法权益；建立支部领导产业发展和村民自我约束管理“两项机制”，推行“党支部领导的集体+个体混合经济”模式，发展富民强村产业；以社为单位开展村民自治，制定《村规》《民约》，推动农村移风易俗，构建乡村治理新体系、引导干部群众倡导向善弃恶。

落实四项举措，实现提质增效。一是突出“造血”，实施村干部“两强两化”工程，坚持“选、育、管、用”齐抓，完成村党支部书记和村委会主任“一肩挑”183个，全市率先达到85%以上；精准举办各领域党支部书记培训班4期，培训280余人次。建立676人的后备干部人才库，为村级班子建设储备接续力量。二是突出“壮骨”，后投入资金500多万元，重建5个、维修改造23个村党群服务中心，更新213个党群服务中心办公设施；利用中央和省级财政下拨的1250万元，扶持发展25个村级集体经济项目，发展壮大富民产业和村级集体经济，建成“党支部领导的集体+个体混合经济”模式的合作社196家，全县合作社实现分红8655万元，村级集体积累达到1亿多元。三是突出“健魄”，运用“甘肃党建”APP平台统计监测功能，建立每月统计分析、每季度调度指导机制，督促基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度，引导广大党员自觉学习党的政策、积极参加组织生活。督促基层党组织加强民主集中制建设，丰富主题党日活动载体，通过开展重温入党誓词、集体缴纳党费、参观红色教育基地、帮助群众开展义务劳动等活动，教育引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用。四是突出“固本”，建立全县29个党工委党建工作档案专柜、村干部绩效月考评、村干部个人档案、第一书记档案和扫黑除恶专项斗争资料专柜，实行全程纪实，动态管理。足额落实村（社区）办公经费和村组干部报酬，将党建工作经费纳入财政预算，每年落实党建经费280万元。县委组织部成立2个督查组，坚持每季度深入基层党组织督查指导，积极协调处理各类问题20余个，化解矛盾纠纷2件，兴办民生实事50余项，健全相关制度11个，为决战决胜脱贫攻坚、促进乡村振兴提供了坚强的组织保证。

通讯员：何益清