中国甘肃在线肃州讯 为深入贯彻落实基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，牢牢锚定党建引领基层治理核心方向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和在职党员先锋模范作用，肃州区西南街街道广厦社区党委紧扣工作安排，以“双报到”工作为重要抓手，做实做细共驻共建衔接联动，推动辖区各级机关及企事业单位资源力量全面下沉、精准落地，切实把党建优势转化为治理效能、把组织活力转化为服务动力，推动基层治理提质增效、逐步升级，着力构建起共建共治共享的基层治理新格局。

一、建强联动机制，凝聚治理合力，筑牢基层治理“共同体”

社区党委牢固树立“大党建、大治理、大服务”理念，主动对标肃州区“社区合伙人”机制，始终坚持“资源共享、优势互补、共驻共建、共治共享”原则，以机制创新打破条块分割、破除治理壁垒，搭建多方联动、协同发力的治理平台，凝聚起基层治理强大合力。一方面，健全“1+N+X”社区大党委工作体系，以社区党委为核心统领，统筹联动N个大党委成员单位、X个辖区企事业单位、社会组织、非公经济组织及各类志愿队伍，通过签订契约化共建协议、定期召开党建联席会议，聚焦共抓基层党建、共商区域发展、共促基层治理、共同服务群众四大核心任务，常态化沟通对接、协同推进工作，推动各方治理力量同向发力、同频共振，构建起上下贯通、左右协同、全域覆盖的基层治理组织体系。另一方面，结合“网格吹哨、部门报到”工作机制，深化“我为群众办实事”，推动报到服务力量全面下沉网格、扎根一线，聚焦群众急难愁盼问题，建立问题收集、快速响应、闭环办理工作流程，社区精准“吹哨”、部门及时“报到”，高效解决老旧小区管道渗漏、下水堵塞、噪音扰民、停车充电难等民生实事60余件，切实打通基层治理“最后一米”，实现治理效能全面提升。

二、推动党员下沉，激活志愿动能，建强为民服务“先锋队”

持续规范完善在职党员“双报到、双服务、双管理”工作机制，细化党员下沉管理、服务对接、考核评价全流程举措，推动辖区511名在职党员主动亮明身份、践行服务承诺、争当先锋表率，深度融入社区治理和民生服务一线。立足社区治理实际和群众多元化需求，精准设置政策宣讲、科普服务、法律咨询、文体指导、党建助力、安全隐患排查、绿化养护、敬老助残等8类标准化志愿服务岗位，引导在职党员结合自身职业特点、专业特长自主认领岗位、明确服务职责，实现党员服务优势与群众实际需求精准对接、高效匹配。同时，创新打造“家门口的文明官”1小时志愿服务品牌，坚持按需设岗、按岗认领、限时高效原则，细化设立独居老人关爱、特殊群体帮扶、楼院安全巡查、矛盾纠纷调解、文明秩序维护、政策法规宣传、垃圾分类督导、环境卫生整治、社区文化活动等9类专属服务岗，推动志愿服务常态化、精细化、便捷化。自志愿服务活动开展以来，在职党员累计参与各类志愿服务30余场次、服务时长超5000小时，解决居民急难愁盼问题百余件，全面形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好氛围，让党员先锋旗帜在基层一线高高飘扬。

三、深化资源融合，强化专业赋能，提升治理服务“精准度”

社区党委立足“双报到”工作机制优势，秉持“专业引领、志愿补位、多方联动、提质增效”工作思路，将“专业社工+志愿服务”融合作为提升服务精准性的关键抓手，通过各级党组织统筹社工资源、在职党员嵌入志愿网络，构建“社工搭台、志愿补位、多方唱戏”的基层治理新生态，推动专业力量与志愿热情在社区治理中“双向奔赴”，实现“1+1＞2”的叠加效应。充分整合15家双报到党组织优质资源，定向对接专业社工团队，由共建单位提供场地、经费等保障，专业社工围绕群众需求开展精准调研、科学谋划服务项目、细化服务方案，结合在职党员专业特长与认领岗位，开展实操性业务指导，帮助在职党员优化服务方式、找准服务重点、提升服务质效。同时，将在职党员8类志愿服务岗位、9类“1小时志愿服务专属岗位”与社工服务体系全面绑定，社工全程跟进志愿服务开展，现场做好需求对接、流程把控，推动社区志愿服务从“粗放式、热情型”向“精细化、专业型”转变，实现专业力量与志愿力量优势互补、效能叠加，切实提升基层治理服务的针对性和实效性。

下一步，广厦社区党委将持续深化“双报到”工作实效，全面固化组织联动、党员下沉、资源融合的成熟工作机制，始终坚持人民至上，持续做优做强“专业社工+志愿服务”融合模式和“家门口的文明官”1小时志愿服务品牌，不断拓宽服务领域、丰富服务内容、提升服务质量，切实把党建引领的各方面优势全面转化为服务群众、破解难题、推动发展的实际成效，持续聚焦基层治理堵点难点，精准回应民生期盼，全力打造共建共治共享的基层治理样板，为全区基层治理体系和治理能力现代化建设贡献坚实力量。

（通讯员：马原媛）