中国甘肃在线渭源讯 “药材种不好、卖不掉，企业招不到人、群众不愿干”——这些困扰祁家庙镇多年的“老大难”问题，正在镇委员工作站的持续推动下迎来转机。近日，祁家庙镇委员工作站紧扣中药材种植和劳务输转两大特色产业，组织站内委员、议事会成员深入田间地头、农户家中，围绕“促进乡村特色产业发展，助力稳岗就业”开展了一场“把脉问诊”式的协商议事活动，并依托“委员接待日”“委员讲堂”推动成果落地转化，让协商议事从“纸上”落到“地上”，转化为群众口袋里的真金白银。

深入调研 摸清症结

为确保协商议事有的放矢，祁家庙镇委员工作站坚持“不调研不协商”，组织议事会成员通过实地走访、征求意见、座谈交流等方式，逐村摸排、逐项梳理，精准掌握中药材连作死苗率、GAP种植技术成熟度、种苗品质、富余劳动力就业观念、企业用工需求等第一手数据。不回避矛盾、不掩盖短板，最终找准了技术缺位、信息断链、观念滞后三大症结，为协商议事奠定了扎实基础。

协商开方 靶向施策

协商现场，政协委员、农技专家、村干部、企业代表和群众代表面对面碰撞，最终形成了一套“技术+就业”双轮驱动的破题方案。一是技术下田，让药材“种得好”。建立“政协委员+农技专家”常态化指导机制，每半年至少举办1次现场培训或田间课堂；设立中药材标准化种植示范点，打造可复制、能推广的技术样板；每村配备1名药材销售信息员，打通市场信息“最后一公里”。二是产销对接，让药材“卖得俏”。每年至少组织1次“药材加工收购企业进村”对接会，推动签订意向收购协议，让药农吃上“定心丸”。三是建库搭台，让群众“有活干”。建立村级务工人员信息库，覆盖留守妇女、脱贫户、困难群众、返乡人员，动态管理；同步建立全镇劳动力技能培训需求台账和劳务输转信息库，每半年更新一次，实现“人岗精准匹配”。四是技能傍身，让就业“稳得住”。每年组织2次以上中药材相关技能培训（分拣、初加工、田间管理），让群众“一技在手、增收不愁”。

委员示范 讲堂助农

在协商成果转化落实过程中，市、县政协委员、甘肃佰世堂有机中医药有限责任公司董事长焦胜主动靠前履职，充分发挥自身中医药产业专业优势和企业平台资源，依托祁家庙镇委员工作站，将“委员接待日”和“委员讲堂”搬到田间地头、农家院落。

一是“委员接待日”解民忧。焦胜委员利用每月16日的“委员接待日”，在田间地头面对面倾听药农在种植技术、市场销售、用工需求等方面的诉求。针对群众反映集中的“种苗品质不优”“销路没有保障”等问题，他现场协调公司技术团队提供种苗筛选指导，并承诺优先收购当地符合标准的药材，让药农吃下“定心丸”。二是“委员讲堂”传技术。焦胜委员主动承担“技术下田”重任，围绕科学施肥、病虫害绿色防控、GAP标准化种植、药材初加工等实用技术，举办了“委员讲堂”专题培训，深入田间地头开展面对面辅导50余人次。他既教技术，也转观念，引导返乡青年和富余劳动力从“等靠要”转向“主动干”，从“只会种”转向“种得好、卖得俏”。

祁家庙镇委员工作站将持续跟踪协商成果转化，充分发挥委员主体作用，深化“委员接待日”“委员讲堂”等履职平台，确保技术到田、信息到人、就业到岗，让协商议事的“良方”真正成为群众增收致富的“金钥匙”。

通讯员 何海军  政协渭源县委员会文化文史资料和学习委员会主任

王芳  渭源县祁家庙镇人民政府 干部