◇记者金振华 特约记者魏立武 文/图

　　科技鑫报讯 昨日，记者从兰州市公安局获悉，今年以来，兰州市公安局把新警训练工作作为公安事业长远发展的基础性工作来抓，不断强化组织领导、健全管理制度和严格教育训练等措施，使新警的个人能力与综合素质得到了有效提升。

　　在新警训练中，各单位从加强组织领导、落实工作责任、抓好组织管理、强化训练保障等方面入手，成立了由各分县局政委担任训练大队长、抽调综合素质过硬的政工干部为培训骨干的管理团队，多方协调解决了专门的训练基地，制定了学籍管理制度、一日生活制度、内务管理制度、请销假制度、纪律作风考核制度、队长工作制度和训练安全制度等，为新警训练顺利开展提供了制度保障和组织保障。

　　坚持“贴近实战、贴近实际、贴近工作、战训合一”的原则，按照“训前有计划，训中有要求，训后有检查，结束有讲评”的方法，各单位选拔优秀科所队长兼任教官，聘请专家教授、武警教官进行授课，开展法律法规学习和队列、警务实战技能训练。各单位以抓管理促训练，抓规范促养成，从一日生活制度、内务卫生、训练考勤抓起，严格执行《纪律条令》、《内务条令》等条规禁令，培养新警养成良好的生活、学习和工作作风。

　　与此同时，为强化新警的政治意识、法治意识、纪律意识和担当意识，管理干部与新警同吃同住，从把握新警的思想动态、从警目的入手，有针对性地开展思想教育工作，不断提升民警执法办案、信息化应用和服务群众的能力。培训中，各单位还组建了篮球、羽毛球和兵兵球队等运动员队伍，积极开展各类警体比赛，既丰富了警营文化生活，又让民警树立了奋发向上的团队精神。目前，全市新警培训工作正在深入推进之中。