中国甘肃在线民乐讯 2025年以来，民乐县人社局深入贯彻落实国家“三支一扶”计划部署要求，高标准完成年度招募任务，全县新招募的19名“三支一扶”高校毕业生已于10月全部到岗，奔赴医疗及乡村振兴一线开展服务。县人社局以该计划实施为重要切入点，进一步拓宽就业帮扶渠道，构建“招募—培养—保障—发展”全链条服务体系，全方位促进高校毕业生就业创业。

一、精准对接需求 夯实基层人才支撑

为充分发挥“三支一扶”计划在基层人才补充中的示范引领作用，县人社局将供需精准匹配作为核心工作，紧扣乡村振兴战略部署及基层发展实际需求，科学推进岗位设置与人才招募。一是聚焦重点领域设岗，今年招募工作重点向医疗薄弱环节、农业技术服务等基层急需领域倾斜，合理设置支医及帮扶乡村振兴岗位，确保岗位与基层需求高度契合；二是严格规范选拔流程，通过公开报名、资格审查、考核评价等环节，最终确定的19名招募对象均具备相关专业背景，与基层岗位需求匹配度达100%；三是结合县域特色产业发展规划，县人局细化岗位分配，选派“三支一扶人员”下沉乡镇一线，助力乡村产业提质增效。

二、强化能力培养 打造基层服务骨干

实现“人岗相适”，既需专业背景匹配，更需实践能力支撑。为帮助“三支一扶”人员快速适应基层工作、胜任岗位要求，县人社局联合用人单位构建“岗前培训+专题提升”培养体系，岗前重点培训政策法规、基层业务技能；积极推送人员参与省市“乡村振兴战略下的基层实践”专题培训，针对性提升支医、帮扶乡村振兴岗位实操能力，助力其快速适应基层工作。

三、健全保障体系 解除基层服务顾虑

为了“三支一扶”人员能够安心扎根基层、专注履职服务，县人社局严格落实国家及省市相关政策，构建全方位待遇保障体系。一是规范待遇发放，及时足额为“三支一扶”人员发放工作生活补贴，并落实一次性安家费等相关补贴；二是完善社保覆盖，为所有人员办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险；三是重视“三支一扶”人员生活保障，主动协调解决生活方面工作等实际问题，确保其无后顾之忧，可全身心投入基层工作。

四、畅通发展路径 优化留才用才环境

推动高校毕业生“下得去、留得住、干得好”，畅通职业发展路径是核心举措。县人社局积极落实各项激励保障政策，拓宽“三支一扶”人员发展渠道。一是建立两年服务期精细化跟踪服务管理，实现从“录用报到”到“期满考核”全流程管理，通过上门走访、线上问卷等方式，动态掌握人员在工作适应、生活保障与职业发展需求，确保问题能及时发现、困难高效解决、成长持续获得支持。

下一步，民乐县将持续以“三支一扶”计划为重要抓手，进一步优化高校毕业生就业服务，健全政策保障体系，拓宽就业创业渠道，为推动县域乡村全面振兴及经济社会高质量发展提供坚实人才支撑，引导更多高校毕业生在基层一线建功立业、实现价值。

（民乐县人力资源和社会保障局 韩佳惠）