中国甘肃在线民乐讯 今年以来，民乐县大力实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦产业发展需求和劳动者就业意愿，精准施策，多点发力，累计开展各类职业技能培训1992人次，有效提升了劳动者就业创业能力，为县域经济高质量发展注入了强劲的人力资源动能。

一是精准对接需求，绘制培训“导航图”。坚持“需求导向、按需施训”原则，立足全县现代农业、生态工业、文化旅游、家政服务等特色优势产业和市场需求旺盛领域，精心设置了电子商务、焊工、养老护理、育婴员、特色种植养殖等20余个实用型、紧缺型培训项目清单，确保培训内容与市场岗位紧密对接。同时，针对防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、就业困难人员等不同群体，分类靶向施策，确保培训针对性和实效性。

二是优化资源配置，打造培训“强引擎”。择优遴选一批社会信誉好、教学质量高的民办培训机构参与承担培训任务，吸纳一批行业专家、企业技术骨干、院校优秀教师、“土专家”、“田秀才”等专家教师入库，强化师资力量，形成了多方联动、资源共享的职业技能培训新格局。通过“理论+实操”“线上+线下”相结合的灵活教学模式，利用多媒体教室、实训基地、生产车间、田间地头等多种场所开展教学，增强培训的直观性和实效性，满足了不同群体多样化的学习需求。

三是强化过程管理，筑牢培训“质量堤”。依托甘肃省人社综合服务平台，严格执行开班申请、资料审核、现场核查等程序，规范培训全过程监管。同时，通过现场检查、视频监控、电话回访等方式建立培训过程巡查抽查机制，对培训课时、教学内容、学员出勤、实操训练等进行全程跟踪监督，确保培训质量。

四是注重训用结合，拓展就业“新路径”。建立健全培训效果评估机制，通过深化校企合作、常态化举办线上线下专场招聘会、岗位推介会等方式，全力打通“培训—鉴定—就业”服务链条，为培训学员和用人单位搭建便捷高效的对接桥梁。确保培训内容真正转化为就业能力，切实让技能培训成为劳动者实现稳定就业的“加油站”。今年以来，通过技能培训，累计向企业输送技能人才218人，实现失业人员再就业907人，就业困难人员实现就业204人。（樊玉芬）