中国甘肃在线静宁讯（甘肃经济日报 记者 刘峰 通讯员 韩健）近年来，静宁县树牢平时好才能全年优的工作导向，坚持考在平时、抓在日常、严在经常，不断提升考核质效，激励担当作为。制定《静宁县县管领导班子和领导干部平时考核办法》，将政治素质、履职能力、重点任务、工作作风4个方面作为考核“必答题”，贯穿平时考核全过程。通过“监测打分+调研研判+接触评价+重点督查”相结合的方式，深入产业发展、乡村振兴、项目建设主战场，一线了解干部在重点工作任务中的作用发挥情况，建立干部平时考核信息库，全面掌握了解干部工作状况。将平时考核结果作为年度综合考核和评先选优的重要依据，2024年提拔和进一步使用的县管干部中，在平时考核中至少有一次优秀的占82.5%，有效形成了干得好、考得好、用得好的鲜明导向。