中国甘肃在线西和讯 最近，甘肃省陇南市西和县新任武装部政委到基层武装部考核调查发现，专武干部不“钻武”的问题带有一定的普遍性，表现是多方面的，有的武装部长不会组织民兵训练和整组，有的不了解民兵工作的法则制度，有的协调关系能力较差，开展工作难以迈开步子……

为什么会出现这种情况呢？尹政委认为主要原因有以下几点：一是存有临时观念，不愿“钻武”。二是兼职过多，没精力“钻武”，有的兼职多达好几项工作，每位都分管包抓两个行政村建设。他们兼职的工作大多与经济利益挂钩，并有明确的经济责任指标，这使得他们不得不把大部分时间和精力放在兼职的工作上。三是缺乏“钻武”的良好氛围。长期的和平环境既给经济建设带来了发展机遇，又使一些领导干部的国防意识有所弱化，自觉不自觉地冷落了专武干部和民兵工作，这样以来，专武干部总觉得钻研武装工作吃力不讨好。时间一长便出现了武装部长谁都可干，谁“专武”谁吃亏的不协调现象。

怎样才能有效地化解专武干部不“钻武”的问题，尹政委认为，首先是各级党政领导要切实增强国防观念，兼任人武部党委第一书记和有关职能部门更应当负起抓武装、建武装、管武装的责任。其次要坚持不懈地开展全民国防教育，营造尚武氛围。再次要建立健全基层专武干部竞争上岗机制，坚持召开每月专武干部例会和季度形势分析会，经常举办基层武装部长培训，以提高他们的素质。

报送人：陈容江