每天早上8点钟，两当县杨店镇的村民帅虎林准时来到自家的农机修理店工作，帅虎林今年59岁，一个偶然的机会，他参加了两当县人社局举办的劳务技能培训班，这次培训为他打开了就业致富的大门。

“培训中，老师传授了很多制作技巧，让我萌生了开一家以电焊、农机修理为主的店铺。”帅林虎说，培训结束并取得电焊工证书后，他投资两万多元，租赁房屋、购买设备，开起了农机修理铺。“现在生意刚开始，但我相信会越来越好！”帅虎林只是两当县大力实施技能培训工程，助力脱贫致富的一个缩影。

今年以来，两当县人社局积极推行“培训+输转一体化”模式，在开展精准扶贫劳动力技能培训的同时，积极促进精准扶贫劳动力转移就业。建立培训输转一体化服务体系，多举并措增强外出务工的积极性，解决外出务工的后顾之忧，使有输转意愿的精准扶贫劳动力有渠道、有门路实现输转就业，形成“一人稳定就业，脱贫致富一家”的良好格局，有力推动了脱贫攻坚工作的开展。

夯实培训质量，提高就业素质

两当县把提升精准扶贫劳动力就业素质作为促进转移就业，实现培训输转一体化服务体系的“金钥匙”，使更多的精准扶贫劳动力从“苦力型”转变成“技术型”增强精准扶贫劳动力发展的后劲，提升就业综合竞争能力的手段。

准确掌握劳务市场需求，有目的开展针对精准扶贫劳动力的就业技能培训，按照贫困户自身需求和市场需求积极引导贫困户参加就业前景好、实用性强的焊工、电工、中式烹调师、农艺工、育婴员等工种的培训。在授课培训中，学员实际操作授课教师现场指导，使培训内容和方式更加符合精准扶贫劳动力需要。在培训时间上灵活安排，务工返乡期间安排培训，使精准扶贫劳动力可以及时掌握就业技能，使培训、务工两不误。截止目前，全县共培训农村劳动力4487人，其中培训贫困劳动力1913人。通过参加就业技能培训提高了精准扶贫劳动力的“造血”功能，提高了就业竞争力。

转变输转方式，拓宽就业渠道

两当县人社局春节前积极与青岛市用工企业对接确定用工岗位，在疫情防控期间开展线上招聘会26场次，发布用工岗位21000余条，疫情形势好转后与莱西市人社局深入各乡镇联合举办两当-莱西2020春风行动就业扶贫暨劳务输转招聘会9期。通过全方位宣传动员，两当-青岛务工专车  点对点输送，累计输转赴青务工人员39人。截止目前，共输转农村劳动力9560人次，其中，输转建档立卡贫困劳动力4751人次，有意愿务工人员做到了应输尽输。

为了拓宽贫困户和不方便外出务工群众的就业渠道，两当县积极开发乡村公益性岗位1132个。县政府出台了《关于认真贯彻落实省政府办公厅关于扶持发展“扶贫车间”促进建档立卡贫困劳动力转移就业的意见精神的通知》和《关于认真贯彻落实<甘肃省人民政府办公厅关于鼓励企业等各类经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业的奖励办法>精神的通知》。认定扶贫车间30家，大力支持各类人员积极创业，调动当地企业的积极性，增加贫困户收入。通过扶贫车间带动，全县997名无法外出的农村劳动力实现了就近就地就业，

下一步两当县人社局将持续加强劳务技能培训工作，增强劳动者的竞争能力。充分调动培训机构、用人单位、受训者参与培训的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展农村富余劳动力转移培训，以培训促就业，以就业促增收，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力合理有序转移，保障全县经济快速健康发展。

作者：刘婷