中国甘肃在线渭源讯（甘肃经济日报记者 刘 峰 通讯员 刘军军）“十四五”时期，渭源县人社局始终锚定“民生为本、人才优先”工作主线，将就业优先战略与人才优先发展战略深度融入县域发展大局，以改革破解发展难题，以创新激发服务活力，在就业创业、社会保障、人才支撑、劳动关系治理四大领域精准发力，交出了一份惠及民生、赋能发展的优异答卷，为县域经济社会高质量发展筑牢了人社根基。

就业创业双轮驱动，夯实民生“压舱石”

就业是民生之本，创业是就业之源。“十四五”期间，渭源县始终把稳定和扩大就业作为首要民生工程，构建“政策扶持+技能提升+岗位供给+创业赋能”全链条就业服务体系，就业局势保持稳中有进的良好态势。坚持“五位一体”劳务输转模式，将提高劳务输转质量、增加务工收入作为巩固拓展脱贫攻坚成果的有效手段。“五位一体”劳务输转模式，获评“中国改革2024年度地方全面深化改革典型案例”。全县累计输转城乡富余劳动力36.29万人次，累计实现劳务收入95亿元。累计实现城镇新增就业8382人，帮助2281名失业人员、1101名困难人员重获就业岗位，城镇登记失业率持续稳定在4%以内，重点群体就业得到有效保障。

2023年4月24日，渭源县劳动保障监察工作人员在渭水天华S4区，开展普法宣传进工地 带好法治”安全帽”宣讲活动。

为提升就业服务精准度，渭源县建立重点用人单位就业失业动态监测机制，对6家重点用人单位实施常态化监测，实时掌握用工需求与岗位变动情况。聚焦劳动者技能提升需求，累计投入培训资金3166.8万元，开展职业技能培训17248人次，制定出台《渭源县职业技能培训项目监督管理办法》，通过全过程闭环监管规范培训流程，确保培训质量“不掺水”。

2024年8月29日，渭源县人社局举办“陪读妈妈﹒职由您选”专场招聘会 

在岗位供给方面，精准开发城镇公益性岗位422个、乡村公益性岗位2177个，为困难群体搭建“家门口”的就业平台；在创业扶持方面，发放创业担保贷款2.75亿元，兑现一次性创业补贴244万元、就业见习补贴165.9万元，成功创建省级创业孵化基地1个，让创业梦想有“贷”无“忧”。此外，积极落实“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目，引导397名高校毕业生扎根基层、服务一线，实现了“人才下沉”与“基层赋能”的双向共赢。

社保体系提质扩面，织密民生“保障网”

“十四五”期间，渭源县持续深化社会保障制度改革，以“扩面、提标、提质”为核心，不断健全覆盖城乡、统筹兼顾的社会保障体系，让群众的获得感更足、幸福感更可持续。

2025年2月9日渭源县赴青岛、福州返岗务工人员在定西站乘专列返岗。

参保覆盖持续扩大，实现“应保尽保”。截至目前，全县企业职工养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别达8335人、12000人、13195人，企业社保保障网络不断完善；176家机关事业单位、11853名职工全部纳入养老保险统筹，职工社保权益得到刚性保障；城乡居民养老保险参保人数达20.87万人，真正实现“全覆盖、无死角”，让社会保障惠及每一位城乡居民。

待遇水平稳步提升，彰显政策“温度”。“十四五”期间，渭源县稳步推进企业职工养老保险省级统筹，各项社保待遇连续上调：企业职工月均养老金从2481.6元增至2853元，增长14.96%；机关事业单位月均养老金从4895.41元增至6266元，增长28%；城乡居民月均养老保险待遇从118.12元增至184.87元，增幅高达56.51%。一次次待遇上调，一个个增长数据，切实把社保政策的“红利”转化为群众看得见、摸得着的民生福祉，让老年群体的晚年生活更有品质、更有尊严。

人才引育用留并举，激活发展“智动力”

围绕县域重点产业发展需求，渭源县坚持“引才、育才、用才、留才”并举，持续优化人才结构，提升人才服务质效，为县域高质量发展注入强劲智力支撑。

2025年县劳务服务中心组织的劳务品牌中式烹调师培训

精准引才补短板。“十四五”期间，聚焦教育、医疗、现代农业、县域特色产业等重点领域，共引进高层次和急需紧缺专业人才285名，其中硕士及以上学历75名，为全县重点产业发展提供了关键人才支撑。

系统育才强根基。以职业技能培训为抓手，累计组织各类职业技能培训17248人次，劳动者技能素质与产业发展需求的匹配度显著提升。积极打造“渭水药工”“渭水缝纫工”“渭水家政”等一批具有地方特色的劳务品牌，有效提升外出务工农民的技能水平和就业竞争力。

渭源卓峰箱包制造有限公司女工正在制作箱包

用心留才优服务。逐步健全人才服务保障机制，为引进人才提供住房补贴、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，精准解决人才“后顾之忧”，让人才在渭源县能够安心工作、潜心创业，形成“引进一名人才、带动一个团队、激活一个产业”的良性循环。

劳动关系和谐稳定，守护公平“正义线”

“十四五”期间，渭源县始终坚持“维权与维稳并重、服务与监管并举”，不断提升劳动关系治理能力，全力维护劳动者合法权益，为社会和谐稳定筑牢坚实屏障。

根治欠薪力度持续加大。深入开展根治欠薪专项行动，聚焦工程建设领域、小微企业等重点领域，累计检查用人单位720家次，为1.7万名农民工追发工资报酬2.5亿元，以“零容忍”态度严厉打击欠薪违法行为，让农民工“劳有所得、薪有所获”。

渭源县就业服务中心开展就业创业政策宣传活动

劳动争议化解效能显著提升。通过构建多元调解体系，持续优化办案流程、提升服务效率，“十四五”期间共受理劳动争议案件211件，结案率达100%，其中调解结案率达76.12%。通过推行“一案三调”闭环调解机制，高效化解劳资纠纷，同时严格规范办案标准，确保仲裁结果公正权威。既切实保障了劳动者合法权益，又有效引导企业规范用工，为全县构建和谐劳动关系、优化营商环境注入了强劲动力。

站在“十四五”收官与“十五五”谋划的历史节点，渭源县将继续坚守民生初心、强化使命担当，在稳就业、惠民生、聚人才、促和谐的道路上持续发力，以更实举措、更优服务、更强保障，奋力书写新时代人社工作新篇章，为县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。