奋力开创人才工作新局面

近日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。各地要认真学习领会，抓好贯彻落实工作，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，不断开创党的人才工作新局面。

要把党管人才原则贯穿人才工作全过程，健全人才工作目标责任制，以钉钉子精神把人才工作各项任务举措落到实处，加强政治引领，引导人才心怀“国之大者”，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质。健全“一把手”抓第一资源工作机制，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持正确政治方向，树立强烈人才意识，大力弘扬科学家精神，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

要坚持深化人才发展体制机制改革，最大限度激发人才创新创业活力。要着力发挥用人主体主观能动性，健全人才服务保障机制，切实做到在管理机制上“放权”、在分配机制上“放活”、在评价机制上“放开”。大力推进人才政策创新，更加注重长远性、精准性、实效性，推动用人主体在人才培养、引进、使用上实现权责统一，形成人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好环境。

着力完善人才激励制度，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔导向。要构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业；健全人才选用机制，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，打造拴心留人良好环境，激励各类人才在基层一线干事创业；着力为人才提供服务保障，围绕人才的需求，把人才的事情解决好，靠事业平台集聚人才，靠贴心服务留住人才，靠创新生态引育人才。

总而言之，就是要切实把含金量更足、操作性更强的人才工作政策提出来、用起来；持续优化人才发展环境，进一步增强服务意识和保障能力，探索建立人才服务卡等人才管理保障制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才；坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，压实各职能部门工作责任，引导社会力量广泛参与，共同抓好人才工作各项任务落实，奋力开创人才工作新局面！

阳安乡人民政府：阳贺嫄

2021年10月18日