据临夏民族日报报道 (记者 马亚东) 今年，康乐县在助力年轻干部成长的过程中，结合“三严三实”专题教育活动，采取“四抓四强”措施，大力提升年轻干部综合能力。

　　抓培训，强素质，为年轻干部成长“扶梯子”。采取举办计生、法制、产业发展等专题业务班和组织年轻干部到外地参加培训等措施，帮助年轻干部提高业务水平、工作能力以及理论水平。抓锻炼，强本领，为年轻干部成才“铺路子”。县上研究制定了《全县优秀年轻干部挂职锻炼实施办法》和《挂职干部管理考核办法》，分批选派干部到乡、村和生产一线、重点项目建设及示范点建设交流挂职，进行分类培养。抓选拔，强优先，为年轻干部使用“搭台子”。坚持从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，树立在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部的选人用人导向，把政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到领导岗位。抓制度，强管理，为年轻干部进步“压担子”。坚持对新补充的年轻后备干部实行谈话制度与淘汰管理制度，并实行年轻干部跟踪考核制度，及时指出不足和努力方向。