州晚报报道(记者朱浩源实习生熊雅丽)7月15日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市从即日起至8月14日在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查),严查用人单位是否违反高温津贴规定；违反工时规定及带薪年休假规定等行为。

　　据了解，检查范围包括各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位。

　　检查内容是用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守高温津贴规定情况：遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位遵守劳务派遣法律规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定情况的检查，要重点检查是否取得劳务派遣行政许可、劳动合同期限是否合法、劳务派遣协议是否规范、是否依法参加社会保险等情况。

　　另外，对重点行业、重点区域及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐户检查，发现问题，依法严肃处理。对违反人力资源社会保障法律法规性质严重、影响恶劣的企业，要依据《劳动保障监察条例》有关规定，依法给予行政处罚，及时将处理结果向社会公布。